蘇州市總工會“實事項目”提升職工幸福指數

江蘇省蘇州市工會第十七次代表大會將於2月24日開幕。蘇州市總工會日前召開新聞通氣會，通報了蘇州市工會第十七次代表大會籌備情況，介紹了2024年蘇州工會服務職工實事項目的完成情況以及2025年蘇州工會服務職工實事項目內容。

蘇州市工會第十七次代表大會將有450名代表參會。在參會人員中，工會工作者248名，佔55%﹔先進模范人物93名，佔20.7%﹔生產和工作一線先進工人代表93名，佔20.7%﹔具有大專以上學歷的422名，佔93.8%，其中具有研究生學歷的108名，佔24%。代表中，獲得市級以上勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章等榮譽的代表143名，佔31.8%。

2024年蘇州工會服務職工實事項目自項目發布以來，蘇州市總工會堅持以職工為中心，通過創新開展“百日萬名青年職工大訪談”和推進蘇州工會2024年服務職工10個實事項目，圓滿完成了既定目標，進一步提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

在過去一年裡，蘇州市總工會新建217個戶外勞動者服務站點，站點總數達到1220個，為戶外勞動者提供了更加便捷的休息和服務場所。同時，蘇州市總工會為新就業形態勞動者免費提供了1萬個健康體檢名額和3萬份專屬互助保障，幫助他們更好地保障自身健康。

在職工思政教育方面，蘇州市組織了“勞模工匠進校園、思政教師進企業”職工思政教育“百師百課”活動1058場次，線上線下課堂同步發展，職工參與人數達100.2萬人次。此外，蘇州市總工會還送各類演出、展覽展示、文體培訓等文化活動進基層企業（單位）1012場次，為100萬人次職工提供了豐富多彩的文化服務。

在助力企業轉型升級方面，蘇州市總工會組織了2069名勞模工匠參加“勞模工匠助企行”專項行動，服務1000余家企業（單位）。同時，組織了2.6萬名職工參加名師帶徒等技術傳承活動，幫助企業解決1萬余個技術問題。市、縣級市（區）兩級工會組織開展了300余項勞動和技能競賽，參賽職工達23萬人（次）。

在維護職工權益方面，蘇州市總工會推動全市22852家企事業單位健全職工代表大會制度，並建立集體協商專職指導員隊伍，指導企業開展集體協商。各級工會還為10.8萬余名職工提供法律服務，有效維護了職工合法權益。

此外，蘇州市總工會特別關注新就業形態勞動者和職工子女的需求，開展了冬送溫暖、夏送清涼、送法律服務、普及安全衛生知識等活動，惠及5萬余人次，並為3萬名新就業形態勞動者提供了專屬互助保障。同時，推動企業開展職工子女托管服務，整合各方資源在寒暑假舉辦了1684個職工子女托管班，累計惠及職工10萬余人次。