滿滿的歸屬感是這樣來的

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讓新就業形態勞動者就近就便入會、納入多元網格治理體系、打造特色服務品牌……近年來，威海市總工會通過一攬子暖“新”舉措，切實“聚新”“暖新”“護新”，將新就業形態勞動者的“需求清單”變為“幸福清單”。

送快遞累了，可以進驛站歇腳﹔身體不舒服，有送上門的免費體檢﹔工作期間發生意外，有工會定制的專屬保險……如今，工作生活在山東省威海市的新就業形態勞動者，時刻都能感受到“娘家人”的暖心關愛。

近年來，針對新就業形態勞動者思想引領工作不夠強、組織覆蓋面不夠廣、維權服務保障不夠健全等問題，威海市總工會推出包括建會入會、思想引領、戶外驛站、職工之家、專屬保險、心理服務、法律援助、職業發展等一攬子暖“新”舉措，切實“聚新”“暖新”“護新”。

打造“新”港灣

2024年7月，在威海市總和高區總工會的指導下，威高物流園區成立聯合工會，將園區內300余名快遞小哥吸納進工會，並投入20余萬元建成快遞小哥共享職工之家，精心打造了活動中心、職工書屋、心理咨詢室等，讓園區快遞小哥有了滿滿的歸屬感。

2024年以來，威海市總依托“市—區縣—鎮街”三級工會組織及工會網格員隊伍，借助新就業形態勞動者大走訪、農民工建會入會集中行動、溫暖行動服務月等進行廣泛宣傳，以服務體驗推動組織覆蓋、以情感認同推動思想認同，吸引新就業形態勞動者回“家”。

威海市總工會相關負責人介紹，2024年，市總重點聚焦物流園區、物流平台等貨車司機聚集地，通過集體登記入會、流動窗口入會、職工溝通現場入會等，發展貨車司機會員2684名。依托網約車孵化基地成立行業工會聯合會，吸納網約車司機會員510名，實現新就業形態勞動者就近就便入會。目前，全市共有1萬余名新就業形態勞動者入會。

充實“新”服務

2024年，威海郵政快遞公司職工於政偉在配送快遞時意外摔傷，工傷保險報銷后又通過威海市總贈送的新就業形態勞動者專屬保險獲賠1400元。

據悉，2024年，威海市總共向6001名快遞員、網約配送員、網約車司機等新就業形態勞動者免費贈送專屬保險，目前已有124人獲得理賠，理賠金額77600元。

為進一步強化新就業形態勞動者權益保障和服務，威海市總集結優勢力量、整合服務資源，推動暖“新”舉措落地見效。各基層工會也結合實際細化優化服務項目，打造各具特色的服務品牌，將新就業形態勞動者的“需求清單”轉變為“幸福清單”。

2024年，威海工會開展新就業形態勞動者移動體檢專項工作，組織新業態領域職工到工作站點、工會驛站、臨時休息區就近體檢，對平台企業上門送檢，近千名新就業形態勞動者享受到免費體檢服務﹔開展新就業形態勞動者送溫暖專項行動，在國慶節等節點走訪慰問堅守崗位新就業形態勞動者6000余人次﹔舉辦新業態專場招聘會，幫助300余名新就業形態勞動者實現穩定就業。

凝聚“新”力量

不久前，威海外賣小哥王文強在送餐途中發現，環翠區東北村社區內一段人流量較大的馬路上出現電動車亂停亂放現象，不僅影響交通秩序，還存在安全隱患。他立刻聯系社區網格員反映問題並將車輛停放到指定區域。

近年來，威海市總將新就業形態勞動者納入多元網格治理體系，通過黨工共建，發揮他們作為基層治理的“末梢探頭”作用，讓他們變身基層治理“前哨員”、問題隱患“紅探頭”，為社會治理添“新”力。

為助力“新”成長，凝聚“新”力量，威海市總深化“中國夢·勞動美”宣傳教育活動，通過組織開展勞模工匠宣講等活動，增強新就業形態勞動者的凝聚力、向心力﹔將新業態領域勞動和技能競賽列為全市重點推進競賽項目，組織開展網約車司機、網約配送員、快遞員、貨車司機等4個工種11場次的新業態領域勞動競賽，參與人數227人，帶動崗位練兵1000余人﹔線上線下為新就業形態勞動者提供求學圓夢、心理咨詢、技能學習等便捷服務，滿足他們的多樣化需求。此外，威海市總還在評先選優上注重向新就業形態勞動者傾斜。