織密權益“保障網” 引導參與基層治理

日前，記者從江西省贛州市南康區總工會召開的“推動新業態新就業群體融入基層治理”專題新聞發布會上獲悉，該區構建黨工共建工作機制，將全區2.4萬余名新就業形態勞動者納入黨工組織服務范圍，並開展一系列暖“新”服務，提升他們的獲得感、幸福感、安全感。

南康區總堅持織密護“新”發展“保障網”，圍繞新業態領域關愛、維權等方面補短板、通堵點、破壁壘，推動人社等9部門牽頭建立維護新就業形態勞動者權益聯動機制﹔工會牽頭建立“法院+工會+人社”勞動爭議多元化解機制，支持新就業形態勞動者依法維權。同時，建立全區“最美新就業形態勞動者”選樹表彰工作機制，推薦評選市區兩級“最美新就業形態勞動者”15人，並優先向上推優評先。截至目前，該區新業態領域有人大代表2人、政協委員2人，贛州市五一勞動獎章獲得者3人。

南康區總持續做實暖“新”服務，聚焦新就業形態勞動者喝水熱飯、車輛充電、休息等需求，整合重點商圈樓宇和新時代文明實踐站（點）等各類陣地資源，打造78個“暖蜂驛站”，覆蓋新就業形態勞動者1.6萬人。唱響工會送互保、送清涼、送健康、送溫暖、送文化等關愛品牌，籌集資金60余萬元開展活動30余場次，服務新就業形態勞動者3000余人。

此外，南康區總還發揮外賣配送員、快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者熟悉道路的優勢，成立30余人組成的“先蜂”志願者服務隊，以點帶面引導新就業形態勞動者當好新時代服務站宣傳員、食品監督員、安全防范夜巡員、交通疏導員等角色，積極參與城市基層治理。