“產改”賦能激發產業工人新活力

近日，在雲南能投硅材科技發展有限公司（以下稱“雲能硅材”）40萬噸/年有機硅單體及配套項目（一期）現場，呈現出一派繁忙景象。雲能硅材副總工程師趙生艷正帶領團隊進行技術攻關，“死磕”二甲基二氯硅烷產品雜質分離難題。

趙生艷很感慨：“開始的時候，我們也不知道‘產改’具體是做什麼的，跟我們到底有什麼關系，但通過這幾年的親身經歷，讓我深切感受到了‘產改’的重要意義。”從一線產業工人到高級工程師，再到大國工匠培育對象，趙生艷的親身經歷，是雲南能投集團無數產業工人成長成才的一個生動縮影。

作為雲南能投集團重點三級企業，雲能硅材按照集團“產改”工作的總體部署，在集團工會的指導下，創新打造“匠心硅來向新而行——四匠四新”產改工作品牌，通過“鑄匠魂——黨建引領賦能新硅劃”“煉匠藝——科技創新蘊育新硅寶”“筑匠路——人才成長暢通新硅道”“暖匠心——服務保障搭建新硅巢”四個方面發力，走出了一條具有自身特色、貼合自身實際的“產改”之路。

值得一提的是，雲能硅材堅持以技育人、產教融合、校企合作，完善人才隊伍體系建設，構建名師帶徒、技能提升、職業晉升、教育培訓相統一的產業工人技能培養體系。

圍繞生產流程，雲能硅材針對原材料入庫、生產工藝、倉儲、質控等環節的分析，共計梳理出130項浪費源，改進后節約成本1000余萬元。常態化開展合理化建議、“五小”活動、QC小組活動、勞動競賽和安全文化創意競賽等活動，聚焦生產關鍵指標開展勞動競賽，以“大橫班”為單位進行考核競賽，三年來累計發放勞動競賽獎勵130萬元，推動創新創效工作接地氣、聚人氣、提士氣。

以趙生艷、吳杰、黃杰、李文靜4個技能大師工作室為依托，雲能硅材開展師徒結對143對，每年對攻關項目進行評審，核定名次並對團隊成員進行激勵，培育了一批高技能人才，涌現出全國技術能手1人，雲嶺工匠1人，雲南省首席技師4人、技術能手1人、五一勞動獎章2人、技術創新人才2人。

雲能硅材與曲靖技師學院達成“新型學徒”合作簽約，挂牌成立沾益區人社局“企業培訓中心”，開展高壓電工、低壓電工、高處作業、氯化工藝等崗位的相關特種作業人員培訓500余人次，培養專業技術人員及技術工人484人，佔全體580名職工的83%。

雲能硅材創新打造“4+1”工作模式發展新質生產力。其中，“4”是指趙生艷、吳杰、黃杰、李文靜4個技能大師工作室﹔“1”是指雲能硅材技術中心。

據介紹，技術中心有機硅產業化、有機硅綠色精深加工、研發與性能測試、模擬仿真及工程化研究、節能減排及廢棄物處置研究等5個分中心，承擔省科技廳重點領域科技專項2項，三個一百重點項目2項，集團科技項目4項，自立項研發項目6項﹔申請專利53件，授權專利33件﹔積極協調參與制定國家標准2項，推薦性國家標准2項，行業標准1項，團體標准5項，企業標准1項。2024年10月，雲南省有機硅綠色新材料技術創新中心（籌）成功通過省科技廳認定。