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針對破解“35歲+”職場困境,蒙媛代表建議——

【聚焦兩會·班組長代表的聲音】整合培訓資源,增強勞動者競爭力

李娜

2025年03月11日08:57  來源:工人日報

今年全國兩會,國家電網四川電力(廣安)連心橋共產黨員服務隊總隊長蒙媛代表准備了5份建議參加全國人民代表大會,涉及新能源汽車、電力供應、就業等方面。其中還首次聚焦了“破解‘35歲+’就業困境”的話題,並建議應明確將禁止就業年齡歧視寫入勞動法、就業促進法等法律之中,禁止企業設置與崗位要求無關的年齡門檻。

“導致‘35歲+’職場困境的原因是多方面的。”蒙媛在調研過程中發現,我國勞動法和就業促進法尚未將年齡歧視納入法定就業歧視情形,導致勞動者難以通過法律途徑獲得幫助。其次,勞動保障執法力度不足,執法重點集中在欠薪和勞動權益維護等方面,對年齡歧視的關注度較低。

因此,她建議,在完善勞動保障法律法規基礎上,還要持續健全終身職業技能提升制度,整合政府、企業和社會的培訓資源,優化公共職業技能培訓供給。同時,引導勞動者樹立終身學習理念,做好職業發展規劃,提升自身技能和適應力,增強職場競爭力。

2023年,蒙媛首次當選全國人大代表,她直言非常忐忑,“擔心提出的建議不夠專業,不能反映百姓心聲,辜負大家對我的信任。”過去兩年間,她以全國人大代表身份,參會、發言、與其他代表交流、與國家部委工作人員溝通、撰寫建議,還相繼參加省、市人大常委會組織的集中視察、專題調研、專業培訓、宣講活動,開闊了眼界,拓展了思路,關注的領域越來越廣泛,建議論証也更加充分,內容更加翔實,表述更加准確。

自成為全國人大代表以來,蒙媛始終將新能源汽車產業發展作為履職重點。她認為,推動新能源汽車與電網融合不僅是落實國家政策的要求,更是人大代表的責任。為此,她深入企業調研,將產業發展中的實際困難轉化為建議提交全國兩會,助力完善政策支持體系。

3年來,她提交的6份建議和1份議案中,超過80%得到國家部委回應或採納。充電設施建設提速、可再生能源法修訂啟動……這些變化背后都有她奔走的身影。

“昨天下午發言提的建議,今天就收到了書面回復!”3月10日,蒙媛一大早便收到了來自最高人民法院發來的感謝信,針對其提出的“健全未成年人審判工作流程和規則,加強心理干預機制運用﹔與工會銜接配合,加強對產業工人合法權益保護”等建議給出積極回應,這讓她感到非常欣喜。

蒙媛說,接下來她將繼續認真學習,充分發揮人大代表的光榮職責,沉下身子傾聽群眾真實想法,蓄足“滿格電”,照亮履職路。

(責編:盛月、張雯)