昆明市建立產業工人隊伍建設改革工作聯席會議制度

近日，雲南省昆明市人民政府辦公室印發《昆明市產業工人隊伍建設改革工作聯席會議制度》（以下簡稱《制度》），這是雲南省首個建立這項制度的州市，標志著昆明市在深化產業工人隊伍建設改革、服務產業強市戰略上邁出關鍵一步。這一制度的建立旨在通過強化部門協同、壓實責任落實，加快建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代產業工人隊伍，為昆明市高質量發展提供堅實人才支撐。

《制度》明確，聯席會議將作為昆明市推進產業工人隊伍建設改革的核心工作機制，由市人民政府有關負責同志或市總工會主要負責人擔任召集人，成員涵蓋市總工會、市級相關部門（單位）負責人及勞模先進代表、職工代表等。通過定期會商、統籌協調，聯席會議將聚焦產業工人隊伍建設的重點任務和難點問題，研究制定中長期規劃、重大政策及改革舉措，推動各項任務落地見效。

根據《制度》要求，聯席會議每年至少召開一次，主要圍繞學習中央及省市重要精神、通報改革進展、協調解決問題、部署年度工作等七大核心內容展開。會議強調以問題為導向，通過部門匯報、議題研討、任務分解，確保改革目標與全市中心工作同頻共振。例如，會議將重點研究產業工人技能提升、權益保障、創新激勵等議題，並推動建立技能人才評價、職業培訓等配套制度。

為確保改革舉措落到實處，《制度》建立了“會前議題征集—會中任務議定—會后跟蹤督辦”的閉環機制。市政府辦公室聯合市總工會負責會議籌備，會前廣泛征集議題，會后形成會議紀要並印發執行。各責任單位需定期報告落實情況，並在下一次聯席會議上通報進展，形成“責任層層傳導、成效動態評估”的工作格局。

據悉，建立聯席會議制度是服務昆明“產業強市”戰略的關鍵抓手。通過這一機制，將進一步整合資源、打破壁壘，不斷深化產業工人隊伍建設改革，推動產業工人隊伍在技能素質、社會地位、職業發展等方面實現全面提升，助力昆明打造區域性國際中心城市和現代產業高地。