3年評選“技能達人”280名

3秒內說出商品擺放的位置，一秒說出具體價格……這是近日中國石化銷售股份有限公司北京石油分公司（以下簡稱“北京石油”）舉行的“零售線條”競賽平台“技能達人”勞動競賽的精彩場面。

北京石油工會以“技能達人”勞動競賽為抓手，建立“3+3+N”工作機制，不斷拓寬職工練兵、比武、創新賽道，通過系統隨機抽取方式，實現全員崗位練兵，覆蓋全面工作內容，助力廣大職工向技能人才轉變、技能人才向高技能人才躍進，暢通職工職業成長、崗位成才綠色通道。

據介紹，北京石油工會以建立健全勞動競賽機制為支撐，積極構建“黨政重視支持、工會積極組織、業務服務支撐、職工廣泛參與”的競賽格局。每年年初，圍繞北京石油中心任務和重點工作，擬訂本年度“技能達人”勞動競賽項目、參賽方式和獎勵辦法等，協調相關專業部門專題研究部署競賽方案，做到經費有保障、考核有標准、層層抓落實。2022年至2024年，先后結合北京冬奧會服務保障、加油站服務提升、“百日攻堅創效行動”等重點工作，開展6次“技能達人”勞動競賽。

為擴大競賽覆蓋面、提高職工參與度，“技能達人”勞動競賽的選手選拔由北京石油各區公司、油庫分別開展初賽，通過全員崗位練兵，實現對各方面工作的全覆蓋。同步創新選手遴選方式，參賽選手由人力資源部通過系統隨機抽取的方式產生。3年來，“技能達人”勞動競賽開展全員初賽6輪，參與職工2.9萬余人次。

北京石油工會相關負責人介紹，公司堅持物質獎勵與精神獎勵並重。每次競賽后，對在決賽中排名前列的選手給予一定的現金獎勵，同時授予“技能達人”稱號﹔按照競賽成績權重，給予優秀片區或班組資金獎勵，用於該片區、油庫開展崗位練兵或技能比武使用。3年來，共評選出“技能達人”280名。

此外，北京石油將評選結果與專業技能比武大賽選手選拔、崗位人才儲備隊伍建設挂鉤，形成了以賽育人、以競促建的良好局面。2022年以來，多名職工通過“技能達人”競賽脫穎而出，3名職工在“百城萬站·卓越服務”勞動競賽中獲得“卓越之星”榮譽稱號，1名職工獲得2023年零售競賽比武個人金牌，3名職工在全國石油石化系統加油站操作員職業技能競賽中獲得團隊三等獎。