【關愛新就業形態勞動者】維權服務體系化 關心關愛常態化

開展一場針對新就業形態勞動者社會保險的主題調研、全年為6000名新就業形態勞動者提供健康體檢、新建一批布局合理的“司機之家”……江蘇省總工會日前印發《2025年全省新就業形態勞動者工會工作要點》，提出3個方面10項具體要點，整合資源、合力推進新就業形態勞動者工會工作。

這3個方面10項具體要點分別是找准新坐標、在深化改革中增強整體效能，包括強化黨建引領、強化思想引領、強化價值引領﹔順應新形勢、在創新實踐中夯實組織基礎，包括突出重點企業建會、健全規范行業工會、結對共建聯手強家﹔緊貼新需求、在優化服務中做好團結凝聚，包括體系化維權服務、常態化關心關愛、特色化建設站點、精准化法治保障。

每項要點都具體明確。維權服務體系化方面，包括持續鍛造蘇工暖“新”品牌，深化開展綜合服務集市，全年開展40場以上專題活動，為6000名新就業形態勞動者提供健康體檢﹔依托新業態站點，開展“我的站點我的家”“過集體生日”“工會時間”等專項行動﹔做好全總“暖新禮包”項目的資金配套、活動設計、發放領取工作等。

關心關愛常態化方面，包括加強新就業群體意外傷害保險保障，較大幅度擴大覆蓋面和賠付額﹔深入開展新就業形態勞動者移動體檢服務﹔開展“520”特別關愛——康乃馨互助保障行動，為全省3萬名新就業形態女性勞動者、巾幗勞模工匠（技術技能人才）贈送特殊疾病互助保險。

外賣員的社保問題，成為全社會關注的焦點。《要點》對此提出，開展一場針對性的社會保險主題調研，推動有關部門健全靈活就業人員、農民工、新就業形態勞動者社保制度，擴大新就業形態勞動者職業傷害保障試點，鼓勵有條件的地區向新就業形態勞動者贈送互助保障。

2024年，江蘇省全年新發展貨車司機工會會員超20萬人，並為司機提供加油費補貼、用餐優惠等服務。《要點》明確，進一步整合社會資源，推動中石化江蘇公司、中石油江蘇銷售公司、江蘇交控、紫金保險等企業出台服務貨車司機綜合優惠政策並落地落實。

“維權服務體系化、關心關愛常態化，這是接下來我們工作的著力點。”江蘇省總工會有關負責人表示，省總將全面推進新就業形態勞動者工會工作三年行動，完善與頭部平台企業常態化溝通協調機制，與平台企業建立深度合作關系，暢通新就業形態勞動者入會渠道，以精准服務和便捷方式吸引新就業形態勞動者入會，今年內新增新就業形態勞動者會員30萬人。