西寧工會以閱讀“熱引擎”驅動職工成長

青海省西寧市各級工會用好用活職工書屋等載體平台，在全市廣大職工群眾中掀起多讀書、讀好書、善讀書熱潮，為職工成長成才賦力蓄勢。

活動引領，喚醒參與熱情。西寧市各級工會通過集體學習、研討交流、走訪觀摩等形式，培育和踐行社會主義核心價值觀，以高度的政治自覺和責任擔當對標對表抓落實，持續推進“書香夏都”品牌建設。精心編排貫穿全年的西寧市職工三大類20余項閱讀交流活動，將其與個人成長、親子關系、家風家教等熱點話題鏈接，豐富和拓展活動內涵，增強職工群眾的參與感、獲得感、幸福感。

創新引領，提振參與動力。西寧市各級工會發揮主觀能動性，聯合相關單位舉辦經典誦讀、知識問答、名家領讀等活動，設置書簽制作、猜燈謎、打卡閱讀心願牆等創意環節，動員勞動模范、社區干部、企事業單位和社會組織職工等8300余人次參與。其中，西寧市城西區總工會組織涵養廉潔素養主題閱讀，西寧市城北區總工會征集閱讀視頻、書簽、微感言100余篇，開啟全民閱讀線上接力，西寧市工業園區工會組織職工開展閱讀快閃活動，征集職工閱讀微感言400余篇。

陣地引領，厚植人文底蘊。修訂《西寧市總工會職工書屋建設管理暫行辦法》，提升職工書屋規范化管理水平和業務承載能力，共規范打造市級職工書屋295家，並給予業務指導和圖書補充。為部分職工書屋配備數字化閱讀一體機，實現經典書目和熱門書籍掃碼即讀。

數智引領，賦能智慧閱讀。西寧市總工會承接青海省工會數智化建設工作推進會，構思智慧閱讀創新發展方案，以人員、經費下沉等措施促進工會服務線上線下無縫對接。依托全國工會數智化建設和服務地圖，實現三級職工書屋數據採集和“一圖盡享服務”﹔以免費觀影等普惠形式吸引職工群眾依托“青工之家”APP和小程序參與線上閱讀，職工閱讀平台的功能優勢進一步彰顯。