產業工人有值得仰望的“星空”

中車株洲電力機車有限公司數控車工文照輝等技能人才“霸榜”湖南省株洲市“全國勞動模范公示名單”超過半數，演繹著株洲市技術工人鋪滿鮮花的成才道路：待遇升檔、榮譽升級……成長為數控加工行業技能大師后，近年來文照輝工作室以技術攻關、質量攻關和產教融合為企業節約成本3600多萬元。

株洲“產改”效應看什麼？“產業工人有值得仰望的‘星空’。”株洲市人大常委會副主任、市總工會主席李余糧如此答道：“就看產業工人的升值空間。”

據介紹，《株洲市深化新時代產業工人隊伍建設改革任務清單》整合工會、人社、教育、工信、科技等多部門資源和力量，致力於以機制創新激發職工“跳起來摘桃子”。

“工匠的價值需要被看見，更需要被制度托舉。”株洲冶煉集團株冶有色鋅電解廠鋅精煉技術專家柳祥國認為。2024年，他連跳兩級晉升為“首席技師”，還領銜成立了全市首個跨行業、跨單位的區域性技能大師工作室。

根據株洲市總工會2025年“產改”十件實事規劃，今年要建立超過10個全市勞模和工匠人才創新工作室聯盟。“以獨具特色的工匠品牌擦亮株洲的產業品牌、城市品牌”，株洲市委、市政府主要領導主持的“制造名城早餐會”，每年都有產業工人“主題餐”，做到“產業工人有呼聲，黨委、政府和工會有回應”。

中國航發南方工業公司特級技師鄧元山2023年5月在“早餐會”上的建議，很快就落實到《株洲市培育激勵“株洲工匠”10條措施》中——株洲工匠人才可享受子女教育、健康醫療等對應高等次人才的優厚優待。

民營企業湖南越摩先進半導體有限公司負責人何新文，2024年在株洲市委推進“產改”午餐會上提出，希望中小企業能獲得更多職工素質提升資源。株洲市總隨后推出了“產改”央（企）地（地方工會和民企）合作戰略，資源和要素充分流動、共享，賦能各類企業職工成長。

“技術工人的舞台，比想象中更廣闊。”大國工匠、中車株洲電焊高級技師、“焊花”易冉說，成長發展的“天花板”被打破，株洲技能工人的價值空間與產業、企業的發展創新空間深度融合。

株洲時代新材有限公司的“600人才計劃”將管理、技術、技能人才貫通培育、選拔和任用。左立良等一批技能人才，靠技能升級打破了勞務派遣的“身份壁壘”。

連續10年舉辦“技能天下”職業技能大賽並形成“一縣一區一品牌”競賽格局，使得“眼裡有光、向新而搏”成為株洲技能工人獨有的精神氣質。2024年，湖南省第八屆職工職業技能大賽暨“智賦萬企”數字化應用技術技能大賽，盯緊“新質生產力”設立的10個競賽項目，70%的金牌被株洲選手收入囊中。