以“產改+科創”驅動高質量發展

制定“數字工匠”培訓計劃、聚焦通用技術共享高技能人才資源，推動建立以技提薪、以創提薪激勵機制，舉辦“科學家+勞模工匠”對接活動……日前，遼寧省沈陽市總工會印發《沈陽市總工會助力產業升級三年專項行動方案（2025-2027年）》和《沈陽市總工會助力科技創新三年專項行動方案（2025-2027年）》，未來3年，沈陽市將以“產改+科創”雙引擎為動力，全面助力推動當地社會經濟高質量發展。

如何在新時代背景下，激發職工的創新創造活力，推動產業向高端化、智能化、綠色化方向發展，成為沈陽市亟待解決的問題。沈陽市總此次推出的“雙助力”三年行動方案，正是對這一問題的積極回應。

在助力產業升級方面，沈陽市總將實施六大行動。通過加強職工思想政治引領，凝聚企業職工思想，助推產業轉型升級。創新開展多樣化的宣傳宣講活動，引導廣大職工深刻理解升級傳統產業的重大意義，並積極投身到智能制造和數字技術的應用中去﹔實施技能提升行動，通過組織各級各類職工職業技能競賽，培育壯大戰略性新興產業和未來產業所需的高技能人才隊伍﹔實施培育工匠人才支撐行動，建設全國一流工匠學院，打造“雁陣體系”的工匠人才梯隊﹔開展主題勞動競賽強鏈行動，以產業鏈勞動競賽為牽引，推動產業集群和產業鏈發展動能更加強勁﹔助力專精特新企業成長，加大扶持力度，推動其創新發展和數字化轉型﹔開展構建和諧勞動關系保障行動，深化集體協商和民主管理，切實維護職工權益，提升職工生活品質。

在助力科技創新方面，沈陽市總同樣提出了三大行動方案。推動產業鏈創新鏈人才鏈融合發展，支持重點企業科技創新項目，建立企業工會與技術部門協作機制，促進產學研用一體化﹔搭建跨界科技創新平台，加強勞模（職工）創新工作室建設，打造創新工作室聯盟，組織“揭榜挂帥”活動，攻克技術難題﹔實施科技創新能力引領培育行動，通過舉辦科技創新能力培訓班和萃智（TRIZ）大講堂，提升職工的科技創新能力和水平。

沈陽市總相關工作負責人表示，啟動“雙助力”三年行動是對產業升級和科技創新的全面布局，在產業升級的過程中，職工不僅是參與者，更是推動者和受益者。下一步，市總工會將清單化分解行動目標，明確工作任務、牽頭部門、責任部門和完成時間節點，推動“雙助力”行動深入實施。