銀光集團打造“職工小家”樣板間

連日來，隨著中國兵器工業集團北化研究院集團甘肅銀光化學工業集團公司各單位精心制作的“班組園地看板”紛紛亮相“職工小家”，基層班組不僅新增了一道嶄新風景，也讓職工感受到企業的溫暖。這是甘肅銀光化學工業集團以“硬設施+軟文化”雙輪驅動，加強班組管理，改造“職工小家”，提升職工安全感獲得感幸福感的又一新舉措。

本次推出的班組園地看板，首次將七個標准化欄目集中展示，既有班組簡介、班委會、班組精神等固定板塊，又有定期更新的學習園地、班務公開、合理化建議等內容，與班組原有的生產管理看板互為補充。

“從前班組公示的內容多是臨時性貼在白板上，比較零散，現在的班組園地看板設置合理、內容醒目，特別是學習園地、合理化建議兩個版塊很受班組年輕人歡迎，便於大家及時充電學習、建言獻策。”化工三廠基層班組長許吉虎介紹。

2024年，銀光集團工會深入基層班組，通過問卷調查、座談交流、實地走訪等形式，系統梳理各班組職工在休息區設施、文化陣地建設等方面存在的實際需求，組織各單位結合自身實際，量身定制班組“職工小家”升級方案，更新資料櫃、桌椅、微波爐、飲水機等“硬件”設施，同步設計制作班組園地看板等“軟文化”，將“職工小家”打造成一個個設施完善、功能齊全的“樣板間”，為班組職工學習、餐飲提供便利。

改造后的“職工小家”不僅配置了冷暖空調、應急藥箱、綠植景觀等暖心設施，更加入了班組成員全家福、安全寄語等溫情元素。

為了持續提升班組管理水平，銀光集團在先后完善交接班、班前班后會、班委會等班組管理基本制度的基礎上，今年重點推行“黨小組+班組”一體化組建，打造“黨員先鋒號”品牌，持續以“家文化”建設增強團隊凝聚力，為企業高質量發展注入新動能。