寧夏青銅峽市15部門合力保障新就業形態勞動者權益

近日，寧夏回族自治區青銅峽市總工會、人社局、法院等15個部門聯合印發了《關於建立維護新就業形態勞動者勞動保障部門聯動機制的通知》（以下簡稱《通知》），旨在通過協同合作，構建權益保障、服務優化、糾紛化解的全鏈條工作機制，為勞動者暖心護航。

根據《通知》，通過聯動機制將形成“綜合協調+專項服務”的立體化保障體系。各部門將從規范平台企業用工行為，強化勞動報酬監管，推進平台企業工會組建標准化，搭建勞動爭議多元化解平台，提供法律援助“綠色通道”等新就業形態勞動者權益保障等關切點入手，提升勞動者歸屬感，形成保障合力。

此外，此次部門聯動注重人文關懷，各部門將通過推動制定行業勞動標准，公共文體設施免費開放，開展職工心理輔導、創業和安全生產培訓，優化電商從業環境和統籌社會資源，構建“救助+疏導+幫扶”服務體系，全方位守護勞動者安全，讓勞動者感受城市溫度。

《通知》明確，將建立健全“月度會商+專項調度”工作會議制度，定期研判難點問題﹔開展聯合調研督導，推動政策落地見效﹔構建新就業形態勞動者動態信息庫，整合平台企業注冊、社保參保、運營許可等8類數據，實現精准服務﹔定期發布工作通報，推廣先進經驗。通過數據共享、資源整合，變“多頭管理”為“協同治理”，有效提升服務響應速度。

據介紹，聯動機制的各參與單位將通過政策宣講、企業約談、集中行動等方式，研究解決新就業形態勞動者勞動保障權益維護工作中的重點難點問題。既當好勞動者權益的“守護者”，又做好新業態發展的“護航員”，有力促進新就業形態規范健康發展，讓勞動者更有尊嚴、更有獲得感。