雲南實施大規模職業技能提升行動

近日，雲南省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發《雲南省關於實施大規模職業技能提升行動的十五條措施》（以下簡稱《措施》）。《措施》聚焦特色優勢產業領域，建立以就業為導向的職業技能培訓評價機制，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式，通過開展大規模有針對性的職業技能培訓，更好滿足縣域經濟發展、現代化產業體系構建對技能人才的迫切需求。計劃3年時間，開展職業培訓300萬人次以上。

根據《措施》，雲南將實施產業技能提升培訓專項行動。圍繞打造農業強縣、工業大縣、文旅名縣、邊貿強縣，聚焦特色優勢產業主攻方向，重點實施高原特色農業、中藥材產業、文旅產業、養老服務業、綠色能源產業、勞動密集型產業6個技能提升培訓專項行動，每個專項補貼性培訓3萬人次以上。同時，實施家政服務業、企業職工2個技能提升培訓專項行動。

根據《措施》，雲南將摸清就業培訓需求，建立職業技能培訓需求指導目錄，形成培訓項目。對急需用工的企業階段性生產任務培訓、重大項目上馬培訓、定向勞務協作培訓等，可打破職業工種名稱和職業標准課時限制。

支持企業申報職工崗位能力提升培訓項目，以崗位穩定和能力提升為導向，開展項目化培訓。重點產業鏈“鏈主”企業可面向產業鏈企業職工開展項目化培訓評價。加大企業培訓評價自主權，結合實際確定培訓內容、形式、時長、師資、考核評價方式等。支持人力資源服務機構開設職業技能培訓機構、申請備案為技能等級認定機構，為勞動者提供職業技能培訓、評價和就業“一站式”服務，可享受相應培訓評價補貼政策。

《措施》明確，對脫貧勞動力按規定參加培訓的，補貼標准上調20%。以培訓后一定時間內實現就業、穩定就業、培訓滿意度等情況為重要標准，開展培訓效果評估。加強培訓就業跟蹤調查服務，暢通培訓對象、企業“雙向”反饋渠道，將培訓促就業成效作為機構評級、項目承接的重要考量因素，樹立促進就業的培訓導向。