寧波鎮海“勞模工匠智囊團”志願服務隊走進企業解難題、育人才

3月26日至27日，由浙江寧波鎮海“勞模工匠智囊團”15名技術骨干、勞模工匠組成的志願服務隊走進寧波達爾機械科技有限公司、百隆東方股份有限公司等企業，通過現場觀摩、技術攻關、政策宣講、技能培訓等形式，為企業紓困解難、培育人才，以“匠心力量”助推企業高質量發展。

交流會上，“勞模工匠智囊團”成員針對各自領域產品研發過程中遇到的技術革新、材料構造工藝等方面的相關難題進行探討交流。交流結束后，團隊成員一同探秘了達爾機械的全自動化生產車間，深度體驗了“精益化數字管理”帶來的運營優勢。在達爾自主研發的TPS操控室裡，運營總監金海東向大家展示了數字化轉型帶來的經濟效益。該模式通過精准捕捉供應鏈波動、智能優化庫存周轉，使“牛鞭效應”得到顯著抑制，在經驗驅動向數據驅動的生產管理躍遷中，實現制造業數字化轉型的有效落地。

在達爾機械的會議室裡，20余名一線職工正聚精會神地聆聽“勞模工匠智囊團”隊長伊水涌帶來的《工匠培育政策解讀》。“原來政府對我們技能人才有這麼多補貼政策！”通過解讀相關政策促進工匠隊伍的培育、發展、提升，積極構建全鏈條工匠培育體系，為更多制造業民營企業高質量發展夯實人才根基。

與此同時，一場“微型技能擂台賽”在百隆東方車間展開。勞模工匠現場觀看一線操作工們精密紡紗操作技巧，手把手指導職工優化操作流程。“以前總覺得自己動作沒問題，現在才知道每個角度都有講究。”現場的一線操作工感慨道。除技術幫扶外，志願服務隊還與百隆東方管理層約定定期開展“技術問診日”，持續為企業提供技術幫扶和指導。

近兩年來，鎮海區廣泛組織開展“勞模工匠助企行”專項行動，全區各級勞模工匠技術攻關志願服務隊共開展各類技術幫扶、技術交流、技術講座、技術攻關等技術服務活動達50余次，實地幫扶企業20余家。區總工會相關負責人表示，下一步將繼續深化“企業點單、專家接單”服務模式，推動更多創新成果從車間走向市場，為區域經濟高質量發展注入澎湃動能。