記者劉旭
2025年05月06日09:34 來源:工人日報客戶端
4月29日,由遼寧省總工會和沈陽市總工會聯合舉辦的“勞模工匠助企行”活動走進沈陽馬卡智工科技有限公司,張騰蛟、栗生銳、孫志強、項鈞清4位2024年大國工匠培育對象深入生產一線,針對企業提出的機床研制技術難題、精益管理優化及一線員工創新動力不足等問題,開展面對面指導與交流,將勞模精神、勞動精神、工匠精神播撒至企業一線,為技術攻堅破題,為人才成長引路,為創新發展賦能。
“如何提高機床長期運行加工精度?”勞模工匠在座談中,面對企業技術骨干提出的困惑給出了理論上的建議,並在隨后到車間進行走訪,俯身觀察設備研制運行,給予有針對性的技術指導。勞模工匠們直擊企業痛點難點,以“望聞問切”般的專業素養,將多年積累的“絕活”傾囊相授。沈陽馬卡智工科技有限公司的職工紛紛感慨:“過去我們埋頭苦干,卻總在相同問題上跌倒。今天勞模工匠一句話,就能指點迷津。”
活動中,勞模工匠不僅授人以“魚”,更授人以“漁”。“一線職工創新動力不足怎麼辦?”勞模工匠建言獻策:“為讓工匠精神扎根企業,建議以勞模創新工作室為平台,從創新團隊建設、創新思維培訓、創新成果激勵、個人榮譽評授等方面給予職工支持,讓技術傳承從單點突破走向全面開花。”