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四川攀枝花發布“禮遇工匠”八條措施

記者 李娜 通訊員 潘文苑

2025年05月19日08:42  來源:工人日報客戶端

5月16日,記者從四川省攀枝花市總工會獲悉,攀枝花市總工會、科學技術局、人力資源社會保障局、交通運輸局等6個部門聯合發布關於印發《禮遇“攀枝花工匠”八條措施》(以下簡稱《措施》)的通知。《措施》涵蓋獎勵、優待、薪酬待遇、崗位評價、平台支持、創新支持、培訓休假與評先選優等8方面內容。

近年來,攀枝花市總工會實施工匠人才培育工程,構建工匠人才梯次培養格局,將具有工藝專長、掌握高超技藝,在本領域、行業內具有較高公認度和示范引領作用的產業工人代表選樹為“攀枝花工匠”。據了解,自出台《攀枝花工匠人才培育管理實施辦法》以來,攀枝花市已梯次培育大國工匠培育對象1名、四川工匠18名、攀枝花工匠50名。

為不斷提升產業工人榮譽感和獲得感,激發全市廣大職工學技術、練技能、求創新的熱情,2024年市政府與市級群團組織聯席會議審議通過《禮遇“攀枝花工匠”八條措施》,並發布通知。

《措施》明確,對“攀枝花工匠”命名時給予每人一次性獎勵10000元。在交通出行、薪酬待遇、崗位評價、培訓療休養等方面給予優待,在申報省級、市級技能大師工作室、勞模和工匠人才創新工作室等平台、評先選優等方面給予傾斜。

在評先選優方面,推薦申報四川省勞動模范、四川工匠、省五一勞動獎章、四川省技術能手、四川省工藝美術大師、省非遺項目代表性傳承人和攀枝花市勞動模范等對象時,對符合條件的“攀枝花工匠”給予重點傾斜。同時,對符合條件的“攀枝花工匠”可按照相關政策破格參加中、高級專業技術職務任職資格申報和評審,推動“攀枝花工匠”分別納入全市第六類人才服務保障范疇,不斷提升產業工人榮譽感和獲得感。

(責編:盛月、張雯)
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