青海西寧市總工會“小托管”托起職工“大幸福”

近年來，青海省西寧市總工會積極探索愛心托管工作新模式，不斷擦亮職工子女托管服務品牌，打造“有溫度、有特色、有成效”的工會愛心托管班。

西寧市總工會堅持把托管服務作為提升職工生活品質的一項重點任務來抓，聚焦“問需於民”，統籌安排全市范圍內托管班開設規模及數量。每年暑假后，根據托管班實際開展情況，採取“上級補助、本級工會配套、個人承擔、商家讓利”的形式，對計劃內的托管班進行補助。近年來，西寧市總工會累計投入補助經費80余萬元，惠及全市50余個托管班，1200余個新業態勞動者家庭享受到托管服務，“工會愛心托管服務”品牌的影響力、輻射力不斷擴大。

同時，西寧市總工會不斷完善工作模式，在認真總結托管工作經驗的基礎上，制定出台《西寧市工會開展假期愛心托管服務方案》，對托管班課程安排、師資配備、食品安全、應急處置等各項管理工作做出規范性要求，並在托管班運行期間不定期開展專項指導、督查。

活動結束后，對計劃補助的托管班資料進行全面審核，做到事前有規范、事中有監督、事后有審核。方案實施以來，全市各縣級總工會、園區工會托管班次從2021年的4期（次）增加到2024年的27期（次），全市托管服務覆蓋面接近91%，托管班次及托管人數實現大幅增長。

此外，西寧市總工會打造“托管+”特色亮點工作，按照“擴面提質、體現特色”原則，指導基層工會積極探索符合本地區本單位實際的“托管+”模式，體現特色，增加亮點，增強成效。其中，大通縣總工會以“托管+基層社區”為模式，在產業工人、新業態勞動者較密集的社區開辦愛心托管班，為職工提供“家門口”的托管服務﹔西寧市小橋工人文化宮聯合生物園區工會開展“托管+軍事訓練”主題研學活動，通過資源共享、優勢互補，推動提升愛心托管服務質量和效益﹔城中區總工會採取“托管+興趣班”模式，將各類職工子女興趣班與托管工作相融合，從職工需求出發，解決急難愁盼事宜﹔西寧市公安局工會開展“警寶特戰營”“警寶星空營”等主題托管活動，在“托管+愛國教育”氛圍中接受歷練、快樂成長。