惠州舉辦第四屆集體協商競賽

為提升基層工會組織協商能力，推動勞動關系和諧發展，5月27日，廣東省惠州市總工會聯合市人力資源和社會保障局、市工商業聯合會、市企業聯合會/市企業家協會在市工人文化宮共同舉辦惠州市第四屆集體協商競賽。市總工會黨組書記、常務副主席徐海東出席活動。

活動以“協商筑和諧賦能新發展”為主題，組織全市8支參賽隊伍，圍繞勞動關系核心議題，通過模擬企業方與職工方角色開展實戰化集體協商演練。本次競賽模擬真實勞動關系場景，參賽隊伍通過抽簽確定協商角色，重點圍繞工資福利待遇、技術工人薪酬機制、女職工特殊保護等議題展開限時協商。活動現場，各代表隊緊扣勞動法律法規，結合案例數據分析，精准闡釋權益邊界，靈活運用協商溝通技巧，在維護職工權益與促進企業發展之間尋求平衡，充分展現了基層工會隊伍的專業素養與風採。評審組專家指出，活動有效檢驗了基層工會“以法促協商、以理促共識”的能力，為構建和諧勞動關系提供了實踐范例。經過激烈角逐，仲愷區總工會代表隊榮獲一等獎，惠城區、惠東縣及大亞灣區總工會代表隊分獲二、三等獎。

本次活動通過以賽促學、以練促能，有效強化了基層工會干部的法律實踐能力和協商溝通能力，充分展現工會組織在維護職工權益、推動勞資互利共贏的橋梁紐帶作用，為構建和諧勞動關系儲備了專業力量。接下來，市總工會將推廣優秀協商案例，推動競賽成果轉化為勞動關系優化實踐，助力企業高質量發展，持續擦亮惠州勞動關系“和諧品牌”。