對標“鐵人精神” 提升服務效能

打造“工運百年·鐵人故裡”雲課堂、開設“訂單式”技能培訓班、專人跟進提供“保姆式”建會服務……作為鐵人王進喜的故鄉，甘肅省酒泉市玉門市總工會深植工運百年底蘊，強化思想引領，筑牢思想根基，激發職工奮斗動能，在服務職工、助力發展中用心用情用力提升效能，彰顯工會擔當。

溯“根”鑄魂，厚植工運紅色基因。將工運歷史教育與“鐵人精神”宣講深度融合，構建立體化思想引領體系。“工運百年·鐵人故裡”雲課堂定期推送工運歷史上的重要事件、勞模先進事跡等，以“圖文+音頻+短視頻”形式讓紅色工運從“單向灌輸”變為“互動共鳴”。依托鐵人紀念館等本土紅色地標，組織職工開展“勞模帶徒學工運”等沉浸式活動，讓職工在觸摸歷史遺跡中感悟“鐵肩擔使命，熱血鑄豐碑”的奮斗豪情，覆蓋職工1.2萬余人次。

鍛“魂”賦能，激發職工創新活力。將“尊重勞動、崇尚技能”的理念與“鐵人精神”中“干一行、愛一行、精一行”的職業操守相結合，以“技能提升”“創新創效”雙輪驅動助力職工成長成才。開設“訂單式”技能培訓班，廣泛開展並組織職工參加勞動和技能大賽，覆蓋機械、電力等18大類50多個工種﹔建成勞模工匠創新工作室6個，圍繞煤化工等領域開展技術攻關，轉化創新成果30余項，為企業節約成本超千萬元。

守“心”用情，筑牢職工服務堡壘。以鐵人“甘願為黨和人民當一輩子老黃牛”的奉獻精神為指引，聚焦職工的急難愁盼問題，織密服務保障網。建立困難職工動態幫扶機制，推行“四季送”服務品牌，發放各類幫扶救助金450萬元，開展困難職工等慰問活動100余次，送去慰問物資570余萬元，惠及職工3萬余人次。

強“基”固本，夯實工會組織根基。對標鐵人“干工作要經得起子孫萬代檢查”的求實作風，開展建會入會攻堅年行動，量身定制建會方案，專人跟進提供“保姆式”服務。如今，玉門市機關事業單位、市屬國有企業建會率達100%，非公企業建會率達85.2%，“小三級”工會建會率達85%。