西安市灞橋區總工會組織集體協商現場觀摩活動

“職工住房剛性需求較大，咱們職工中大多為中青年人，上有老下有小，有結婚、車貸、子女上學、贍養老人等各項開支，加上物價上漲，生活壓力很大。”“能否解決暑期職工看護問題，或者實行暑期臨時彈性上下班制度？”近日，陝西秦草自然生態科技有限公司舉行了2025年集體協商，面對職工方代表提出的這些問題，企業方代表一一作出回應。西安市灞橋區總工會組織了現場觀摩。

此次集體協商觀摩會，職工方與企業方針對職工工資增長幅度、公司職工技術創新成果獎勵辦法、加強女職工關心關愛3個議題進行了協商。

協商現場，雙方聚焦矛盾焦點，巧妙運用策略，講事實、亮數據、談感情，特別是首席協商代表，兼顧職工和企業雙方的合法權益，讓前來參加觀摩的企業工會干部、企業職工代表對集體協商的程序、內容有了深入了解。

經過近一個小時的協商，最終，企業方和職工方代表達成一致意見，現場簽訂了集體合同草案。

灞橋區總工會相關負責人表示，舉辦此次集體協商觀摩會，旨在通過現場示范與經驗分享，引導更多企業重視集體協商工作，推動集體協商制度在全區范圍內的廣泛覆蓋與深入實施。未來，灞橋區總工會將持續加大對集體協商工作的指導與支持力度，加強與企業、職工的溝通協作，不斷探索創新集體協商的方式方法，切實維護職工合法權益，促進企業健康發展。