基層工會可每年為職工發放一次工會消費券

近日，為進一步釋放職工消費潛能，促進經濟社會發展，內蒙古自治區總工會出台11條具體措施。

11條措施包括：發放工會年度消費券，擴大職工療休養規模，豐富職工文體活動，拓展職工春秋游，廣泛開展職工健身活動，開展工會夏令營活動，助力職工技能提升，適當提高慰問標准，加大消費幫扶力度，加強對新就業形態勞動者的職業傷害保障，加大職工困難幫扶力度。

根據措施要求，基層工會可每年為職工發放一次工會消費券，用於購買日用消費品和文化旅游產品等﹔要積極配合所在單位制定年度職工療休養計劃，爭取全體職工5年內全部參加一次療休養。旗縣級以上工會可結合勞模療休養，定期組織優秀技術工人療休養。

基層工會可每年增加一次全員參加的職工文體活動，拓展會員會費開支范圍，提高工會經費彌補會費支出不足的補助額度﹔組織會員開展春秋游﹔積極爭取資金為職工配備健身設施、健身器材，組織職工參與健身活動。旗縣級以上工會持續組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業形態勞動者、農牧民工、邊境職工、少數民族職工等6類群體子女參加的工會夏令營活動，所需經費可由工會經費列支。

同時，基層工會應積極配合所在單位開展職工職業資格培訓、技能培訓等工作，工會經費可適當補助﹔工會會員生日慰問，可發放不超過500元的生日蛋糕等實物慰問品﹔工會會員結婚，可給予不超過1000元的慰問品﹔工會會員生育，頭胎可給予不超過800元的慰問品或慰問金，二胎可給予不超過1200元的慰問品或慰問金，三胎可給予不超過1500元的慰問品或慰問金。

此外，措施還鼓勵各級工會積極參與消費幫扶﹔鼓勵旗縣級以上工會積極為新就業形態勞動者購買職業傷害保障產品﹔加大工會經費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。