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江蘇省省部屬企業第三組產改工作巡講活動開展

記者 黃洪濤

2025年07月14日08:45  來源:工人日報客戶端

7月11日,江蘇省省部屬企事業工會在海安開展“比學趕超同心行”省部屬企業第三組產改工作巡講活動,貫徹落實《中共中央 國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》,總結各單位改革成效、推廣先進經驗,推動產改工作在全省國有企業中邁向新高度。

活動中,蘇豪控股集團、蘇豪國際集團股份公司、省港口集團、省環保集團、江蘇中煙工業公司、大唐江蘇發電公司、蘇美達集團、國家電投集團江蘇電力有限公司等8家單位分別從不同角度、不同層面介紹了推進產改的經驗做法,7家單位作了書面交流。

江蘇省總工會相關負責人從著力構建“大思政”格局,全面加強產業工人思想政治引領﹔著力樹牢“大人才觀”理念,暢通產業工人成長成才通道﹔著力搭建“大創新”舞台,發揮產業工人在培育發展新質生產力中的重要作用等三個方面,明確提出了發揮國企在推進產改中示范帶動作用的思路舉措和重點任務。

據了解,江蘇各省部屬企業在推進產改工作方面亮點紛呈。一是強化政治引領,構建產改“同心圓”。省港口集團創新組建“勞模工匠宣講團”“青年講師團”,舉辦江蘇“中國工人大思政課——江蘇省港口集團勞模工匠宣講”﹔省演藝集團、蘇豪股份創建“藝心向黨·蘇演為民”“紅帆絲路·春蠶織豪”黨建品牌,促進黨建與工會工作融合推進﹔中儲糧江蘇分公司打造“四個課堂”,不斷凝聚思想合力。二是突出技能賦能,打造人才“強引擎”。江蘇中煙落實首席技術專家和首席技師聘任制度,建立八級技能崗位等級,打破發展天花板。大唐江蘇實施“卓越青年”計劃,打造集選、育、管、用於一體的青年人才隊伍建設新模式。蘇美達集團建立以崗位技能提升培訓為主、貫穿勞動者學習工作終身、適應企業需求的職業技能培訓體系。華東工程公司將70%技能職數投放到一線基層隊,一線產業工人隊伍力量得到加強。五星控股集團構建技能等級體系、薪酬分配制度和合理增長機制。中建一局二公司江蘇分公司實施“遠航計劃”,聚焦關鍵后備人才培養。三是注重校企合作,搭建發展“高平台”。蘇豪控股集團牽頭成立省紡織服裝設計產業聯盟,與33個高校科研院所搭建產學研合作平台。省環保集團打造產業賦能教育、教育培養人才、人才支撐產業的深度融合生態圈。中建二局江蘇分公司與高校開展“建筑工匠培養計劃”,建設產業工人實訓基地。四是聚焦創新創造,激活發展“源動力”。國電投江蘇公司開展“四技五小兩比”活動,連續6年組織江蘇公司創新創效活動。東部儲運公司優化各類創新創效工作室11個,不斷激發產業工人創新熱情。中國聯通江蘇分公司組建“1+13+N”的勞模工匠技術服務隊,開展“勞模工匠助企行”專項行動。移動終端江蘇分公司創新構建多品類、一站式、一體化服務平台,解決用戶多頭對接痛點。

(責編:盛月、吳昊)
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