黑龍江雙鴨山市總工會：“五方”協作，激活勞動法律監督與爭議化解新動能

為依法履行工會勞動法律監督職責，加強工會勞動法律監督協同協作聯動合力，踐行新時代“楓橋經驗”，7月11日，黑龍江省雙鴨山市總工會聯合市法院、市檢察院、市人社局、市司法局召開五部門協作會商座談會。

此次會議聚焦勞動者權益保障，圍繞勞動人事爭議、工傷保險認定、欠薪等熱點問題展開深入交流，力求通過部門間的協同合作，構建高效聯動的爭議化解格局，切實為勞動者權益保駕護航。

會上，雙鴨山市法院對雙鴨山市總工會“龍法和”雲法庭線上平台進行了講解，將線上線下司法流程相結合，通過發揮數字賦能，為勞動者提供更加便捷高效的維權途徑。當事人無須東奔西走，大大降低了維權成本，提高糾紛解決效率，真正為勞動者在權益保障服務上解決實質問題。

會議指出，雙鴨山市總工會充分發揮貼近職工的優勢，參與訴前調解，疏導職工情緒，協助仲裁院提高調解成功率，讓更多爭議在立案前化解。未來，基層工會作為重要一環，將深度參與勞動爭議的預防、調解和處理，形成“縱向到底、橫向到邊”的勞動糾紛化解網絡。雙鴨山市總工會各部門在加強信息共享、及時互通、案情會商達成高度共識，為后續各環節的順暢銜接奠定堅實基礎。

會議對入駐新時代“工會楓橋”龍江實踐點的“兩庭兩室”進行授牌，此舉標志著雙鴨山市總工會在深化新時代“楓橋經驗”、健全勞動爭議化解機制方面再添新舉措，為勞動者維護權益構建起更暢通、更便捷的渠道。