張培立
2025年07月23日08:28 來源：工人日報
2025年7月15日 星期二 晴
今天，在浙江省國防工會的大力支持下，菜鳥集團工會組織12名工會工作積極分子和職工代表赴杭州智元研究院，開展平台企業與央企工會工作互學互鑒活動。作為活動的策劃者，全總菜鳥蹲點組全程參與了這項活動，我作為其中一員，也參與其中。
大家交流學習的心情就像今天的天氣一般熾熱。在蹲點組的引導下，現場話題一一展開，雙方就工會組織建設、創新工作室創建與服務職工陣地建設等方面進行了深入交流。平台企業貼近新就業形態勞動者，央企工會有著成熟的組織架構和豐富的服務經驗。通過互學互鑒，讓好的經驗得以流動。
互學互鑒活動源於平台企業開展工會工作的現實需求。菜鳥集團所屬各城市分支機構普遍建立了工會。在蹲點組推動下，集團為所屬工會都配備了工會積極分子，充實了工會工作力量。如何發揮好積極分子的作用是擺在蹲點組和菜鳥集團工會面前的緊迫課題。
為此，蹲點組對工會積極分子開展了業務培訓，還組織他們一同到企業分揀、包裝等操作崗位體驗，與一線職工交談，了解權益維護、安全生產、高溫保障等情況。
為進一步開拓視野，蹲點組策劃了這次互學互鑒活動。希望通過互學互鑒，搭建學習交流合作平台，建強基層工會組織，優化工會服務項目，進一步強化新就業形態勞動者工會工作。
活動以杭州智元研究院進一步搭建與菜鳥集團工會互學互鑒機制收官。返程路上，工會積極分子和職工代表意猶未盡，紛紛交流心得，為進一步做好工會工作、服務職工出謀劃策，一幅充滿工會工作“生力軍”蓬勃朝氣的畫卷已漸次展開。
這次活動對我而言也是收獲滿滿。我發現，開展工會工作需要因地制宜，響應基層需求。希望今天的活動如及時雨一般，為菜鳥集團工會工作蓄力賦能。
（作者單位：中國國防郵電工會）
