“娘家人”是怎麼變身“帶崗主播”的？

“大家好，今天我將帶領大家體驗‘天有為’工作崗位。”日前，黑龍江省綏化市總工會官方賬號上發布了一條1分46秒的視頻，視頻主角是綏化市總工會職工服務中心主任於洪濤，他在視頻中以求職者的身份，沉浸式體驗了黑龍江天有為電子股份有限公司的工作內容，展示工作環境，介紹了企業的相關待遇和用人需求。

於洪濤介紹，在招聘中，求職者從一般的招聘信息中難以獲得對用人單位的清晰認知，用人單位也很少考慮提高招聘信息的可讀性，雙方存在信息壁壘，不利於招工和就業。

通過深入企業實地調查后，於洪濤有了一個靈感：何不用視頻講解的方式，讓求職者零距離了解到企業的翔實信息？此舉能精准搭建起求職者與企業雙向溝通、互信互選的橋梁，助力求職者和企業實現人崗相適的雙贏局面。

然而，拍視頻看似簡單，操作起來卻非易事。“我們沒有專業的拍攝、剪輯團隊，都是部門同事自學完成的。”於洪濤坦言，這是他第一次用這種形式介紹工作，面對鏡頭時總是很緊張。

此外，幫扶中心提出的拍攝方案起初也面臨挑戰——企業從不影響生產、確保安全的角度出發，對拍攝時間和區域提出了要求。經過雙方反復溝通與協調，各種問題最終得以解決，拍攝工作順利推進。

在這則1分46秒的視頻內，於洪濤穿上防塵服裝，在工作人員帶領下進入這家從事汽車儀表生產、研發的企業車間展現工作場景，記錄工作過程，還對相關工作進行親身體驗。

據企業相關負責人反饋，活動信息和招聘崗位通過工會公眾號發布后，很快就收到不少求職者的咨詢電話，眼下招聘工作正在高效推進。