劉旭
2025年07月29日09:32 來源：工人日報客戶端
在遼寧寶山生態涂料有限公司，職工們圍繞生產經營踴躍獻計獻策。他們既在企業內部挖潛，也到外部找項目，僅半年時間，“庫存瘦身”“包裝材料重復使用”等項目就為企業增加效益160余萬元。為完善民主管理機制，該企業創新設立“全員智慧生發改革委員會”，讓職工獲得充分的話語權和崗位決策權，激勵廣大職工爭當主人翁、崗位建新功。
遼寧寶山在民主管理中營造的讓產業工人“站C位”氛圍和取得的可喜成效，是營口市總工會選樹培育廠務公開民主管理工作質量評估示范點工作的生動實例。
以典型引路，筑牢民主管理基石。為做好示范點選樹培育工作，營口市總工會依據《營口市廠務公開民主管理工作質量評估辦法》，制定詳細評比方案，對申報企業進行嚴格考核，並對每個優秀示范點給予2萬元工作經費支持。一系列舉措，讓民主管理的種子在企業落地生根、開花結果。2020年以來，該市選樹培育了遼寧寶山等38個廠務公開民主管理工作質量評估示范點。
為豐富示范點選樹培育的內容和載體，營口市總工會持續開展“職工代表提案”“我為企業發展獻一計”等主題活動，不斷激發全市職工參與民主管理的熱情，讓職工真正成為企業發展的主人。
在嘉裡糧油（營口）有限公司開展的優秀提案征集活動中，包裝車間職工代表針對吹瓶機加熱爐耗電量大的問題，遞交了“吹瓶機綠色加熱爐改造項目”提案。經公司工會組織技術骨干攻關，問題得以解決，每年為公司節省成本20余萬元，該提案還在營口市創新成果大賽上推廣。僅一年時間，該公司就收集合理化建議17條，經採納實施后累計節省費用600余萬元。
在推進廠務公開民主管理工作中，營口市總工會還注重對企業進行分類指導：在國有企業改革中，將重大決策、干部任免等納入公開范圍﹔針對非公企業，遵循“以大帶小，以點帶面”原則，開展“結對幫促”活動，組織各縣（市）區的省級示范點單位，與未建制或基礎薄弱的非公企業結對，進一步完善相關制度、規范職代會流程，充分發揮示范點的引領帶動作用，不斷擴大廠務公開民主管理覆蓋面。（工人日報客戶端記者劉旭 通訊員武萌）
