清單式檢查算好職工“清涼賬”

“師傅，你們現在幾點上班？”7月份以來，每次去工地上走訪，中國能建建筑集團工會干事佘靜雅總要這樣詢問。

入夏以來，中國能建建筑集團工會開啟了對在建的153個項目工地為期7周的防暑降溫專項檢查。這些檢查包含高溫中暑應急預案、高溫中暑應急演練、防暑降溫藥品配備、作業時段調整、戶外防暑措施、飲水點設置等9大事項。對檢查出的問題，集團工會要求項目以及分包商立行整改和限期整改。

項目工地“送清涼”活動開展沒有？作業時段是否調整？有沒有配備防暑降溫物品？檢查組帶著檢查表，對照明細單，每到一個項目，既發現問題也收獲驚喜。

在安徽省的一個項目檢查中，剛踏進工人休息區，佘靜雅和檢查組就看到一塊白板上寫著溫馨提示：“今日下午3點配送西瓜，每人都有，請互相轉告。”

“就是不知道真的落實了沒有。”佘靜雅一邊嘀咕一邊朝著施工區走去。看到兩名工人正在作業，檢查組看出他們的工服與其他工人不太一樣，趁著作業間隙上前與之交談，得知他們是被臨時借調過來的工人，便詢問有無領取到防暑降溫物品。

“早就領過了，班前會都發水和飲料，還有人丹、藿香正氣水。”工人師傅指著背包笑著說，“每天下午還有西瓜、涼茶、綠豆湯，人人有份。”

這話讓檢查組隊員放下了心。“我們的防暑降溫政策就是要做到全員覆蓋，不論是外包人員還是臨時借調，都應當一視同仁，確保‘清涼權益’不打折。”佘靜雅說。

由於項目分散在全國各地，對於防暑降溫工作的落實情況，檢查組一一奔赴現場進行調研。佘靜雅印象比較深的是一次省外項目檢查中，她看到項目上搭建了兩個涼棚，一邊是項目在送綠豆湯，另一邊則是業主提供的冷飲，工友們排隊領取，然后三五成群地坐到休息區乘涼，說說笑笑，互相分享。

工地人員多，吃住是關鍵。由於工地工作的性質使然，外包人員佔大多數，他們的吃住情況是檢查組最關心的事。因此，此次檢查分包商生活區一體化的執行情況也是重要內容之一。

“有的項目大，工地宿舍可以統一安排管理。有些項目較小，分包商就會在附近租民房給工人住。”佘靜雅說，考慮到氣溫升高，職工生活用火用電安全問題，這些出租房是他們重點檢查對象。公司規定，每個工人宿舍都必須配置空調。

此外，分包人員居住的出租房有沒有安全隱患？浴室有沒有熱水？日常應用設施是不是完好？這些問題都被一一記錄到檢查組每周工作盤點裡。

而對於項目上發現的問題，檢查組不僅要求整改，還與項目部以及分包商一起討論分析和反思，在管理上有無缺失。一磚一瓦，一點一滴，在檢查組越查越細的過程中，工人們的“清涼賬”越算越明白，“清涼權益”也進一步得到保障。

截至目前，該集團153個基層單位和項目均已開展防暑降溫工作，覆蓋3525名職工和3.4萬名分包人員，累計投入121萬元購買防暑降溫藥品及清涼飲品，開展“送清涼”活動613次，已有141個項目調整作息時間。

“目前，153個項目防暑降溫及分包商生活區一體化管理檢查已完成80%，其中國外項目利用視頻等方式開展檢查。”該集團工會副主席張良勝表示，工會將建立檢查督導常態機制，開展定期檢查。同時堅持強企惠民，加強分包商生活區一體化源頭策劃和過程管控，讓關心關愛落實到每個工人身上。