長春市商圈工會聯盟成立，發布10項服務職工清單

近日，在吉林省長春市總工會組織部的指導下，長春市財貿輕紡金融工會聯合朝陽區總工會，共同召開長春市商圈工會聯盟成立大會，標志產業工會在整合全市商圈工會資源、創新服務模式上邁出了堅實一步。

據介紹，長春市商圈工會聯盟首批成員單位涵蓋了全市主要商圈內零售、餐飲、生活服務等領域的重點企業工會。當天，大會審議通過了《長春市商圈工會聯盟章程（草案）》，確立了“服務職工、聯動企業、繁榮商圈”的宗旨，明確了組織架構、議事規則、職責分工等核心制度，為聯盟規范高效運行、服務全市工會工作大局奠定基礎。

為保障聯盟高效運轉，長春市總推動聯盟採用多項創新機制：秘書處實體化運作——秘書處常設在商業生態成熟的紅旗商圈，確保各項工作能夠落地執行﹔勞模領銜管理——秘書處負責人由全國優秀城鄉社區工作者、省優秀黨務工作者孫微擔任，其豐富的基層治理經驗與勞模示范引領作用相結合，為聯盟高效運行和專業服務提供有力支撐﹔輪值主席制度——由各成員單位工會負責人按年度輪值，確保聯盟決策的廣泛性和代表性，有利於調動各成員單位的積極性，促進資源共享、經驗互鑒，協同發展。

同時，聯盟精准對接職工需求，推出10項服務清單：搭建普惠活動平台，提供職工惠享福利﹔實施健康體檢、困難幫扶、子女托管與適老關懷﹔開設技能提升課堂與應急救護培訓，為職工賦能﹔舉辦導購、網絡營銷技能競賽，激發職工活力﹔提供法律援助，保障職工權益﹔建立需求調研機制，確保服務實效等內容。通過這些舉措，切實解決職工急難愁盼問題，力促職工得實惠、企業獲發展、商圈更繁榮。

長春市財貿輕紡金融工會相關負責人表示，商圈工會聯盟的成立，是產業工會優化組織體系、強化市縣（區）聯動協作，探索服務新就業形態勞動者與深度融入基層治理相結合的創新實踐。下一步，產業工會將持續加強指導與資源支持，確保聯盟有效運行輪值主席等機制，扎實推動服務清單落地見效，切實惠及商圈職工、助力企業發展，為長春現代服務業高質量發展貢獻產業工會力量。（工人日報客戶端記者柳姍姍 彭冰）