【工會“涼策”上新 關懷暖到心間】發布提示函明確高溫勞動保護監督標准

近日，遼寧省大連市總工會發布《高溫天氣勞動保護勞動法律監督提示函》，提示函系統整合了安全生產法、防暑降溫措施管理辦法等法規條款，形成可操作的監督標准。

提示函明確40攝氏度全面停工、37攝氏度限時作業、35攝氏度強制輪休的“作業時間紅線”，嚴禁以飲料、錢物沖抵高溫津貼，禁止因高溫停工扣減工資，堵住企業責任漏洞。同時，首次將平台企業納入責任主體，要求對網約配送員等群體實施專項保護。

大連市總工會勞動和經濟技術部相關負責人表示，提示函本質是工會勞動法律監督的“預警書”，通過“一函兩書”機制，實現監督關口前移。目前，提示函已經下發至全市高空高溫高危等特殊環境作業、長時間戶外作業、重點建設項目，以及快遞員、外賣配送員、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者等5類人群集中的企業，形成覆蓋全域的監督網絡。

“一旦傳感器監測到焊接區域溫度升至38.5攝氏度，霧炮降溫裝置就會自動啟動。”中建八局東北公司安全總監陳世明邊展示企業的智能溫控系統邊介紹。目前，該公司已在12個項目部署物聯網監測終端，實現溫度超標后的自動處置。不僅如此，部分項目還設置了清涼補給點，施工現場也新增多處遮陽休息區，配備風扇等降溫設備，還開展了高溫中暑應急演練。

“騎手每天免費領取兩瓶水，熱了來驛站乘個涼，這裡還有防暑急救包。”沈陽黑曼巴物流服務有限公司大連分公司支部書記胡雲平說。大連市總工會升級工會驛站“清涼服務包”，提供空調、風扇、飲用水、防暑飲品、冰袖、應急藥品等。

大連市總工會相關負責人表示，市總將聯合人社部門開展專項監察，重點查處高溫津貼發放違規行為﹔推動將防暑降溫設施納入新建項目安全設施同時設計、同時施工、同時投產“三同時”審查﹔試點建筑行業高溫停工保險補償機制。