紅岩精神激勵職工當好“時代答卷人”

“紅岩精神不是書本上的文字，也不是‘沉睡’的革命遺址，而是流淌在我們血脈中的信仰，激勵我們立足崗位，再立新功。”日前，在重慶九龍坡區總工會職工服務中心內，重慶市勞動模范毛鐵輕輕撫過一本珍藏多年的《挺進報》復刻版，動情地對數十名外賣員、快遞員等新就業形態勞動者說道。

這是重慶市總工會打造“紅岩思政”的生動案例。今年3月，重慶市總工會在紅岩精神重要發祥地沙坪壩區啟動“重慶工人紅岩大思政課”，旨在全面提升職工思政水平，助力打造一支信念堅定、品德高尚、愛崗敬業、自強不息的新時代重慶職工隊伍。

重慶市總工會黨組書記、副主席余季平表示，市總工會聚焦構建特色化思政體系、打造立體化思政矩陣、發展浸潤化思政格局三大維度，著力打造“重慶工人紅岩大思政課體系”，精心培育“紅岩思政”育人鑄魂品牌，構建起“立體化、沉浸式、實踐型”思政教育模式。職工們不再是思政課的“觀眾”，而是化身為“踐行者”，立足崗位勇挑重擔。

“紅岩魂”浸潤職工心

“革命先烈張露萍在24歲那年，用生命詮釋了情報工作者隱秘而偉大的真諦……”在渝中區枇杷山寶庫，該區40余名企業職工一邊屏息凝神地聆聽講解員深情講述，一邊觸摸斑駁的磚牆，思緒飄回70多年前。隱約間，那緊張而急促的無線電波聲在耳畔回響。

在重慶，類似這樣充滿“紅岩味”的思政課已成常態。今年以來，重慶的勞模工匠、思政老師們深入車間、學校、社區、工會驛站等地，將紅岩精神轉化為一場場內容豐富、形式多樣的生動宣講。同時，眾多革命遺址也成為思政課的“歷史課堂”。

為讓紅岩精神在新時代煥發出新的生機與活力，近年來，重慶市總以紅岩精神為根基，通過組建專家庫和宣講隊伍開展常態化宣講﹔將革命遺址、紅色文化資源打造成“實景課堂”等方式，讓職工“沉浸式”接受紅岩精神帶來的思想洗禮。

“市總工會還引入評估反饋機制和職工學習激勵機制，以‘宣傳觸達—活動吸引—互動激活—激勵驅動—文化浸潤—技術支撐’全鏈條設計，定期評估紅岩思政教育效果。”余季平說，根據反饋信息，各級工會可以精准調整思政課的重點和形式，若發現職工對紅岩歷史中的某個特定事件興趣濃厚，便在后續的思政教育中，深挖該事件的背景、過程和影響，讓職工聽得懂、記得住、用得上。

立體矩陣讓“說教”變“共情”

“那些曾經隻在書本上出現的名字，此刻變得鮮活起來，跨越漫長歲月，激勵著我們勇往直前。”近日，在重慶1949大劇院內，中鐵二十局房地產公司職工王煥麗觀看完大型紅色歷史舞台劇《重慶·1949》后，心情久久不能平復。

這場跨越時空的精神對話，正是重慶市總構建“立體化思政矩陣”的生動注腳。

重慶市總工會宣教網絡部負責人介紹，一方面，市總工會深度挖掘勞動模范的實干精神、巴渝工匠的精湛技藝、優秀思政教師的理論素養等智慧資源，建立“重慶工人紅岩思政課”專家名師庫，每年組建100個專家名師隊伍，培養100名“思政理論+產業實踐”雙師型名師，組建10支宣講隊伍及“宣講輕騎兵”隊伍，將“紅岩思政”全方位融入職工工作與生活場景。另一方面，充分利用重慶1949大劇院、紅岩村、趙士炎烈士館等場景資源，設立10個“渝工紅岩實踐教學點”，打造10個“渝工紅岩產教融合聯盟”，遴選10條工運研學線路，讓廣大職工在行走中感受紅色歷史。

此外，重慶各級工會也打造出具有區域特色的思政教育矩陣。例如，渝中區總工會以“母城惠工·思政鑄魂”為主線，在班組、職工書屋等陣地建立班組“思政課”、閱讀“思政班”、網絡“思政台”﹔沙坪壩區總工會以“劇—課—雲”三維聯動，實現思政教育從“千人一課”向“千人千課”轉變﹔璧山區總工會打造“情景思政 +”，構建起全域覆蓋、沉浸體驗的紅岩文化育人生態。

截至目前，重慶全市思政矩陣累計舉辦百余場線上線下活動，覆蓋職工500萬人次。“工會事事有思政、干部人人講思政、工人處處學思政”的氛圍已然形成。

職工從“被動聽”邁向“主動行”

日前，一場以“弘揚紅岩精神 堅守初心使命”為主題的宣講活動，在國網重慶市南供電公司生產管控中心電纜運檢班舉行。全國勞動模范張毅以自身30年如一日堅守電力一線、攻克無數技術難題的親身經歷為藍本，對青年職工講述他對紅岩精神中堅韌不拔、無私奉獻品質的理解與踐行。今年以來，該公司已在班組一線舉辦了16場類似的宣講活動，覆蓋近500人次。

記者了解到，近年來，重慶各級工會結合新時代職工特點，立足發展“浸潤化”思政格局，讓紅岩精神以“潤物細無聲”的方式，推動職工實現從思政課堂上“被動聽”到立足崗位“主動行”的轉變，使紅岩精神真正融入職工血脈、化為行動自覺。

不久前，重慶市教科文衛體工會在重慶外語外事學院舉辦“重慶工人紅岩大思政課”宣講展示活動，邀請系統6位勞模工匠、思政教師進行示范宣講，推動高校思政課堂成為“跨學科、跨時空、跨場景”的育人實踐﹔九龍坡區探索出“政校企”協同育人模式，區委宣傳部、區總工會、職業教育中心、企業等多方攜手，在車間、校園、社區打造“紅岩課堂”，推動職工將紅岩精神內化於心、外化於行。

余季平表示，下一步，重慶市總將持續優化專家名師隊伍，提升授課質量﹔深入挖掘紅色資源，打造更多精品思政金課﹔拓展工運研學線路，讓職工在行走中學習﹔進一步建設實踐教學基地，為職工提供更多實踐機會，讓紅岩精神成為全市職工投身重慶高質量發展的“動力源泉”。