安康“三送”關愛一線勞動者

為貨車司機定制水壺、大號冰袋、交通安全手冊，給外賣配送員、快遞員送防晒袖套、挂脖風扇……入夏以來，江蘇省鹽城市總工會深入開展夏季安康送清涼、送安全、送法律“三送”活動，針對新就業形態勞動者的“專屬套裝”受到普遍歡迎。

每年的七八月高溫時節，鹽城市領導、市總工會工作人員都會攜帶防暑降溫物資和安全、法律宣傳材料，前往高鐵樞紐、港口碼頭、建設工地、生產車間，開展“三送”活動。

據不完全統計，近10年，鹽城“三送”活動累計惠及勞動者超50萬人次。

資源整合 精准服務

近年來，鹽城市通過財政撥款、工會經費投入和社會募集等多種渠道，整合資源，多方籌集資金，保障充足物資供應。物資發放力求精准，清涼油、藿香正氣水、洗滌用品、礦泉水等物品根據一線職工實際需求配置﹔《安全生產法》《職業病防治法》等法律讀本則按行業分類發放，10年累計發放10萬冊。

鹽城工會注重法律政策及時傳達。2018年《江蘇省女職工勞動保護特別規定》施行后一個月內，市總工會就組織人員進入相關企業向女職工發放圖解手冊。2023年，江蘇省總工會發布女職工勞動權益保護提示函后，鹽城迅速將延長產假、生育津貼等條款納入當年“三送”督查內容。

活動依托市、縣區、街鎮、企業工會聯動機制開展。鹽城市領導、市總工會負責人每年帶隊前往高溫、艱苦崗位慰問﹔大豐區總工會在“三送”點設立女職工“康乃馨服務站”並舉辦權益講座﹔建湖縣高作鎮工會將物資發放與勞動監察結合﹔東風悅達起亞等企業設立“安康驛站”，常年提供涼茶和急救藥品。

范圍更廣 人群更多

早期，在鹽城高鐵綜合樞紐建設關鍵期，活動重點走進施工現場。疫情防控期間，活動升級為“清涼一夏、同心抗疫”專項行動，為高速卡口、核酸檢測點等防疫一線人員提供清涼物資和防護用品。

這份關懷還延伸至外地工作的鹽城籍職工。鹽城新光集團在安徽淮北、山東微山經營煤礦，市總工會每年組織人員赴礦區慰問，為礦工送去關懷。

從最早的建筑工人、環衛工、交警、消防員，到后來的貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者，活動受益人群由“傳統行業露天作業者”擴展到“所有在高溫、高濕或高強度戶外環境下工作的勞動者”，並隨新就業形態的發展動態補充。

女職工權益保護是活動持續關注的重點。在紡織、餐飲、環衛等女職工集中的行業，除常規物資外，還推動企業落實哺乳室設置、孕期崗位調整等措施。

持續升級 長效保障

近年來，鹽城市總工會逐步構建了“物質保障+法律賦能+安全督查”的一體化工作模式。

從最初一條毛巾、一瓶礦泉水，到如今的藿香正氣水、沐浴露、香皂、防晒袖套，清涼物資持續升級，禮包內容越來越貼心。同時，法律宣傳形式更加多樣。濱海縣總工會將法律知識編成方言快板，搭上文藝匯演的順風車，職工在笑聲中記住了“維權熱線”。

安全督查是重要環節。每年活動期間，市、縣兩級工會聯合應急管理、人社、衛健等部門深入一線，重點檢查高溫作業時間、勞動強度、防護設施、健康管理等方面落實情況。服務陣地建設持續推進。目前，全市已建成384個“戶外勞動者驛站”，其中73個完成智能化改造，提供飲水、熱飯、休息、應急用藥、閱讀等服務。

制度性成果逐步顯現。今年以來，鹽城市總工會著力深化薪酬激勵集體協商相關舉措，將勞動安全健康等議題拓展至新就業形態領域，推動關懷服務從季節性走向常態化。