企業工匠學堂“孵化”人才可獲獎補

近日，浙江省寧波市總工會公布企業工匠學堂建設管理暫行辦法。該辦法完善了企業工匠學堂申報規則，並聚焦技能提升、學歷提升、技能競賽、創新創效四方面，為成功培育高技能產業工人的工匠學堂發放相應補助和獎勵。

據了解，當前寧波已建立360個工匠學堂。為進一步提升企業參與“產改”的主動性與積極性，本次推出的政策緊緊圍繞“產改”，著重覆蓋中小微企業和工業社區（園區），並將建筑行業的人才培養納入補助范圍。

具體來說，培養出高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師等人才，補助企業工匠學堂500∼2000元/人。其中，由住建部門發放的行業技能人員職業培訓合格証可參照執行，解決建筑工人不能享受政府技能培訓補貼問題。在提升學歷方面，由企業工匠學堂組織、學員動態保持在10人以上且經過提前備案的定制班可獲補助，標准為該定制班每學年由企業承擔學費（含補貼）總額的30%∼50%。

產業工人在工會組織的技能競賽中取得優異成績，企業工匠學堂也可獲得獎勵。取得國家級競賽前10名，將獲獎勵4000∼6000元/人/次﹔取得省級競賽前6名，獎勵2000∼3000元/人/次﹔獲得市級競賽前3名，獎勵1000元/人/次。此外，若產業工人獲得市級及以上優秀創新成果或先進職業操作法，企業工匠學堂可獲1000∼3000元/人/次獎勵。

“期待這項政策很久了！”寧波精華電子科技股份有限公司工會副主席徐林波告訴記者，自2024年7月以來，工匠學堂已為企業培育近200名技能人才，“有了這些補助和獎勵，我們不僅可以請到更好的老師，職工提出的新培訓需求也可以及時跟上”。

“希望通過這一舉措，讓企業更加有動力培養出高技能和創新型人才，為寧波經濟高質量發展助力。”寧波市總工會相關負責人表示。