2025年08月18日08:36 來源：工人日報客戶端
湖北襄陽職工楊師傅最近有點發愁，女兒小佳以優異的成績考上了北京航空航天大學，但學費讓她犯了難。好在，湖北工會2025年金秋助學活動如期而至，精准地覆蓋到了她們家，解了燃眉之急。眼下，這場延續25年的愛心接力正潤澤更多困難職工子女的心田……
25年的愛心延續
“我不僅完成了學業，還在武漢找到了合適的工作。”襄陽市總工會工作人員在回訪金秋助學受助學生時，畢業於山東大學的小許回復道，“一年前的8180元助學金真是及時雨。”
小許是眾多受助學子之一。從2000年開始，全省工會深入踐行“不讓一名困難職工家庭學子因家庭經濟困難而失學”的承諾，連續25年堅持開展工會金秋助學行動，累計籌集助學資金15.3億元，直接資助困難職工子女近40萬人次。
陳姐是黃石某企業的老職工，離異的她獨自撫養兒子小魯，房租、學費讓本就拮據的家庭舉步維艱。黃石市總工會為她建立了困難職工檔案，連續6年提供助學資金共3.23萬元，最開始是單一助學金發放，后來還有生活費補貼。在愛心助力下，小魯憑借優異成績被保送讀研。
2025年助學活動，聚焦建檔困難職工家庭、關停並轉等困難企業困難職工家庭、下崗失業職工家庭、單親困難職工家庭、困難農民工家庭、生活困難的新就業形態勞動者家庭以及遭受重大疾病和意外災害職工家庭等群體的子女就學難題，根據每戶家庭狀況、上學動態信息、援助需求等情況，確定對象，統籌兼顧，因戶施策，最高不超過10個月當地城鎮最低生活保障標准給予困難職工家庭子女資助。全省工會今年計劃籌集專項資金5000萬元，助力1.5萬余名困難職工子女求學圓夢。
勤工儉學延伸助學鏈條
“我的專業是生物工程，實習崗位非常適合我，左手賺學費，右手攢經驗！”在宜昌三峽制藥有限公司產品研發中心實習的小宋表示這段時間收獲頗多。暑假已過大半，2005名困難職工子女，正通過勤工儉學活動，邁出社會實踐的關鍵一步。
今年金秋助學活動著力拓展勤工助學渠道、強化就業跟蹤服務，打造“助學幫扶—實踐賦能—就業援助”全鏈幫扶體系。省總工會首次整合中央在鄂和省屬企業、17個市州工會資源開展勤工儉學活動，投入600余萬元專項資金，遵循“專業靠近、崗位就近”原則，動員國有企事業單位、勞模企業、愛心企業、社工組織等提供適配性實習崗位。
面向技能型人才的技術崗位、服務公職備考的黨政崗位、助力創業夢想的園區崗位……多種崗位為學生們提供社會實踐平台，崗位補貼每月2000∼3000元。為確保學生權益，工會還統一為參與者購買人身意外傷害保險。
“我們開發了小程序，學生隻需動動手指，就可完成申報、審核、匹配崗位、領取補貼。”宜昌市總工會權益部部長秦進文介紹，截至目前，宜昌已有440名學生完成勤工儉學，助學單位鑒定優秀率達90%，預計發放補貼200萬元。
就業服務“職”達校園
金秋助學就業幫扶鏈條進一步延伸，全省工會從2025年6月上旬至12月底組織開展“工會就業服務進校園”活動，以全省352所中等職業學校、高職高專等職業院校20萬畢業生為重點，建立“校企+工會”就業協作機制，組織開展線上線下校園招聘活動。
在黃石，工會邀請勞模工匠走進湖北工程職業學院提供創業指導，並專門設置就業服務講台和職業技能培訓咨詢點，2025年全國勞模、華新水泥維修部副部長伍成現場化身“職業推薦官”。
隨州市總工會邀請人力資源師走進隨州職業技術學院，從市場崗位需求、求職技巧指導、職業生涯規劃等方面進行了分享，幫助學子們認清自身優勢，明確職業定位。
在黃岡浠水縣，6月13日舉辦的高校畢業生就業創業專場招聘會匯聚了17家優質本土企業，提供560個就業崗位，活動當天43名求職者與企業初步達成就業意向。
今年7月以來，武漢、十堰、鄂州等地招聘會“不打烊”，通過帶崗直播、入企探崗、遠程面試、專場招聘等形式助力畢業生就業，力爭全年實現省內職業院校就業服務全覆蓋，服務畢業生10萬人以上，為每人提供1次意向摸底、3次適配崗位推薦、1次調研回訪，1次技能培訓。（工人日報客戶端記者 張翀 通訊員 黎甜 王倩）
