2025年08月22日09:07 來源：工人日報客戶端
連日來，山西運城經濟技術開發區總工會開展“工會送清涼、防暑保安康”活動，為轄區內32家企業的一線職工送去了總價值逾17萬元的清涼物資與健康關懷。像這樣，一樁樁、一件件實事好事，傳遞著“娘家人”的溫度，凝聚起職工群眾奮進的力量。
強化黨建引領，凝聚思想共識聚合力。運城開發區總工會在思想引領工作上持續發力，通過創新形式、豐富載體，讓產業工人在思想洗禮中不斷提升。通過構建“講授+互動”“學習+實踐”的全鏈條教育體系，開展“中國工人大思政課”“思政教師進企業”等活動。此前，區內近40家企業的370多名產業工人齊聚北銅新材料科技有限公司（北銅），共同參與大思政課。此外，北銅在黨工融合方面成效尤為顯著。企業設立了黨員示范崗、工人先鋒號，通過黨員職工“一對一”結對幫扶，實現了黨員與職工能力素養的同步提升。
搭建創新平台，激發創造活力促發展。圍繞開發區汽車裝備制造、銅基新材料、電子信息“三大主導產業”，運城開發區總工會常態化開展職工技能大賽等品牌活動。今年5月舉辦的勞動技能大賽，92名一線工人同台競技，在切磋中精進技藝。開發區總工會的支持如同催化劑，讓創新成果不斷涌現。北銅、大運汽車等企業的班組創新工作室裡，工人們提煉的“五小”成果轉化為真金白銀。據統計，全區13項職工創新成果申報中已有11項獲專利，累計創造經濟效益近400萬元。
得益於運城開發區總工會搭建的創新平台，企業與高校、科研機構的“產學研”橋梁愈發暢通。北銅依托省級重點實驗室，與太原科技大學共建產學研聯盟，博士后工作室裡的青年科研團隊正書寫著技術突破的故事。在產學研用深度融合的推動下，銅基新材料企業技術中心獲批市級認定，多項“卡脖子”技術被攻克。目前，該團隊中青年人才佔比達82.7%，成為企業創新的生力軍。
聚焦權益保障，提升職工福祉暖人心。運城開發區總工會通過構建困難職工識別與幫扶長效機制，實現幫扶資源能夠及時、有效地送達最需要的職工手中。今年以來，開發區總工會已成功為11戶困難職工家庭送去了“及時雨”，緩解了生活壓力，彰顯了工會組織的溫度與擔當。
在提升職工物質生活保障的同時，運城開發區總工會高度重視職工精神文化生活的豐富。今年4月，精心策劃並舉辦了健步走、攝影展、籃球聯賽等一系列文體活動，吸引了近500人次職工踴躍參與，有效增強了職工體魄，增進了團隊協作精神。
在運城開發區總工會的積極推動下，北銅、亞新科國際鑄造有限公司（亞新科）等多家企業紛紛投入資源，建成了高標准的職工文化活動中心。這些集閱讀、健身、娛樂於一體的“快樂驛站”，已成為職工們下班后放鬆身心、陶冶情操的首選之地。（工人日報客戶端通訊員 王晨宇 郭雨薇 記者 李彥斌）
