產業發展+人才培育，青海油田舉辦創新工作室聯盟活動

為深化群眾性創新創效活動，推動資源共享、技術共進，8月19日至20日，青海油田在花土溝地區舉辦“提質增效創新引領”創新工作室聯盟活動。此次活動是青海油田首次開展跨區域、跨專業、跨企業的聯盟活動，力推工藝改進、技術創新、作業優化、管理創新和重點課題研究，為職工創新工作室之間搭建溝通交流、互助協作和資源共享的平台。

8月19日，青海油田“提質增效創新引領”創新工作室聯盟活動啟動儀式在南翼山公寓舉行。青海鹽湖工業股份有限公司、國網青海省電力公司、大慶油田、長慶油田、蘭州石化、青海油田的相關部門單位負責人和技術技能專家參加活動。

長期以來，青海油田工會持續推動產業工人隊伍建設改革和高素養勞動者隊伍建設，開展群眾性創新創效活動，初步打造了一批青海省乃至全國性創新工作室，引領更多職工在創新實踐中實現自我提升，為油田穩健發展與提質增效注入了強勁動能。

創新工作室聯盟活動還聘請了青海省及集團內創新工作室5名專家，以及油田35名工匠人才作為油田工匠學院導師、兼職培訓師。同時，為更好地開啟內外攜手創新之路，在創新工作室聯盟活動上還進行了內部簽約、外部簽約、“紅工衣”+“白大褂”簽約、師帶徒簽約。

青海油田公司黨委副書記、工會主席曾科表示，通過青海油田創新工作室聯盟活動將各聯盟成員單位寶貴經驗“亮出來”，核心技術“拿出來”，圍繞共同關心的行業技術難題或創新項目，集思廣益、群策群力，開展協同攻關，共同提升整個行業的創新水平和競爭能力。通過聯盟實現創新資源共享，打破技術壁壘，推動創新項目合作，促進共享成果，培養更多高素質創新人才。

啟動儀式結束后，青海鹽湖工業股份有限公司國家級技能大師工作室領銜人陸逞贏、長慶油田技能專家工作室領銜人魏誠和大慶油田勞模創新工作室領銜人湯凱進行了內容豐富、見解獨到的授課交流，涵蓋數智化建設、油氣生產、工程技術等領域的前沿技術、創新方法及實際應用等。

“產業報國不是一句空話，我們要傳承工匠精神，以堅定的信心為工業技術制造培養會技能、懂技術的復合型人才。”陸逞贏在授課中說。“在變革之下，要順應油田發展的形勢和機遇，敬畏職業，熱愛崗位，精益求精，解決難題，做最接地氣的石油工匠。”魏誠分享了深耕行業數十載的心得。大慶油田勞模創新工作室領銜人湯凱引導大家運用科學的思維方式解決生產中的實際難題。

8月20日，專家團隊和油田技術、技能工匠走進井場，開展一線生產技術技能現場“巡診”服務活動，與操作人員、技術人員面對面交流，了解生產中遇到的難題，為基層單位提供技術支持和指導。針對員工提出的井下作業難題、設備老化、工藝復雜等問題，巡診團隊憑借豐富的經驗和專業知識，現場“把脈開方”，提出了多項具有針對性和可操作性強的改進建議與解決方案。

在技術技能、創新工作交流環節中，青海鹽湖工業股份有限公司國家級技能大師工作室領銜人陸逞贏、國網青海省電力公司范廣勤勞模創新工作室負責人於小軼、蘭州石化技能專家工作室領銜人彭遠囑和青海油田油氣工藝研究院趙夢龍分別結合自身領域實踐，進行了創新經驗分享。（工人日報客戶端記者邢生祥 通訊員唐瑋貞 樊語慧）