河南省洛陽市總工會開展探崗活動：讓學子與企業“雙向奔赴”

8月22日，河南省洛陽市總工會精心策劃的“企業探崗日”活動熱鬧開場。來自基層一線職工家庭的畢業生子女與高校學生代表走進多家本土企業，通過一場場沉浸式職業體驗，揭開職場面紗，明晰發展方向。

在凱盛信息顯示材料（洛陽）有限公司的無菌車間內，防護面罩后的年輕臉龐上寫滿好奇。當指尖輕觸經過特殊處理的納米級玻璃基板時，學子們不由發出輕聲贊嘆——這塊看似普通的材料，竟是智能手機屏幕的核心組件。在企業技術人員的全程引導下，學子們開啟了一場沉浸式的工業探秘，技術專家則化身“導游”，從細微的原料配比到宏大的精密加工，一步步揭開現代制造業的神秘面紗，將枯燥的技術參數變為生動的現場教學，令在場學子大開眼界、獲益匪淺。

“原來超市裡的商品是這樣‘跑’上貨架的！”在河南大張實業有限公司的自動化分揀配送中心，高速運轉的機械臂精准抓取商品，傳送帶按照智能系統指令分撥貨物，整個過程行雲流水。面對這一幕，在場的學子們紛紛拿出手機拍攝：“親眼看到智慧物流的運作，比在課本上學到的更震撼。”

當天的探崗行程還涵蓋龍門實驗室、洛陽軸研科技有限公司等科研型與制造型企業。從擺滿精密儀器的研發實驗室，到機械臂林立的智能生產線，再到數據實時更新的物流調度中心，學子們穿梭於各個核心崗位，用眼睛觀察、用耳朵傾聽、用手機記錄，在互動體驗中構建對不同職業的直觀認知。

每到一家企業，企業的座談會和播放宣傳片成為標配“開胃菜”，幫助學子們快速了解企業發展歷程、文化底蘊與核心產品。而隨后的座談會更是氣氛熱烈，“企業更看重學歷還是實踐能力？”“技術崗位的晉升通道如何設計？”“非對口專業學生能否進入研發團隊？”面對一連串提問，企業負責人與勞動工匠、一線職工代表結合自身經歷耐心解答。

“我入職時只是普通技術員，靠著企業提供的每季度技能培訓和導師帶徒機制，三年后成長為班組長。”來自企業一線的勞模工匠們紛紛分享自己的成長故事，讓在場學子深受觸動。這些真實案例將抽象的職業規劃轉化為可觸摸的成長路徑，讓年輕人對“如何在職場扎根”有了更清晰的答案。

洛陽市總工會相關負責人表示，此次活動是“陽光就業行動”的重要實踐，旨在打通就業信息壁壘。與往年相比，今年特別擴大參與范圍，邀請在校准畢業生加入，提前為他們鋪就從校園到職場的過渡橋梁。這種“觀摩—體驗—對話”的三維互動模式，既幫助青年群體精准對接企業用人需求，提升就業競爭力，也為本土企業展示實力、儲備人才提供了優質平台，實現了多方共贏。（工人日報客戶端記者余嘉熙 通訊員夏若茵）