培訓有了“硬杠杠”，用工吃下“定心丸”

“‘大禹工匠’特色勞務品牌為我們輸送的400名普工入職后，使得我們的倉儲分揀環節效率提升20%，配送環節准時率提高至98%，不但客戶投訴率大大降低，還使企業用工成本降低了5個百分點。”近日，京東物流濟寧倉人力資源部負責人專程來到山東省濟寧市兗州區公共就業和人才服務中心，表達謝意的同時還提了一個需求——“請再培訓一批優質勞動力”。

自2023年開始，兗州區以培育“大禹工匠”為抓手，由濟寧市馳騁人力資源有限責任公司著力打造“大禹工匠”勞務品牌，以精准培育優質普工、解決企業用工需求為宗旨，搭建培養普工體系，實施各類技能培訓工程，為當地企業精准輸送優質普工。

為讓“大禹工匠”勞務品牌更有底氣，兗州區人社部門牽頭，協同兗州區總工會、工業技師學院等單位成立勞務品牌標准化技術委員會，明確勞務品牌的內容、方法和流程，制定了“大禹工匠”勞務品牌地方標准。同時，聯合技工院校、職業院校和培訓機構，針對就業需求和從業人員特點，開展多層次、多形式的職業技能培訓，制定符合市場用工需求的價值評估體系，讓“大禹工匠”的培訓有了“硬杠杠”，讓用工企業吃下“定心丸”。

此外，兗州區依托大數據分析與行業需求建模，構建“大禹工匠”高效匹配體系，為企業精准篩選技能適配、文化契合的普工，使得崗位到崗周期縮短40%，試用期留存率提升至85%，精准的人才輸送成為“大禹工匠”勞務品牌的核心競爭力。今年以來，已向今麥郎面品（兗州）有限公司輸送普工200余名﹔向益海嘉裡（兗州）糧油公司輸送普工150余名﹔向白象方便面廠區輸送普工300余名。

常年在外地打零工的小何便是受益者之一。今年春節后，原本缺乏專業技能的小何，通過“大禹工匠”組織的技能培訓，免費掌握了倉儲管理相關技能並成功入職益海嘉裡（兗州）糧油公司。如今，他已成為車間裡的技術骨干，收入從每月2800余元提升至4000余元。

兗州區“大禹工匠”勞務品牌的成功運營，不僅滿足了企業用工需求、促進了當地就業，更為鄉村振興注入了源源不斷的活力。通過在鎮村設立聯絡員，線上微信群就業小程序及線下活動廣場、集市等方式，建立起農村勞動力就業信息發布、採集一條龍服務機制，深度挖掘鄉村勞動力潛力。據統計，僅今年上半年，已有800余名農村勞動力通過“大禹工匠”培訓后進入本地大型企業，有效提升了農村勞動力就業能力和就業轉移效率。