山東威海經開區總工會推動“十萬產業工人大培訓”落地見效

山東威海經開區總工會通過構建“訂單式精准培訓”“工作室傳幫帶”“志願隊匠心行”三位一體的產業工人大培訓體系，有效破解培訓供給與需求脫節、技能傳承渠道單一、服務半徑有限等難題，推動“十萬產業工人大培訓”落地見效，為區域經濟高質量發展提供人才支撐、注入強勁動能。

實施“精准賦能工程”，工匠學院訂單培訓靶向發力。聚焦產業發展方向與職工技能短板，創新推行“工匠學院訂單培訓”模式。全面摸排轄區內重點企業及一線職工在新技術、新工藝、新設備應用等方面的培訓需求，建立動態“技能需求清單”﹔精准匹配資源，主動對接威海技師學院工匠學院，依據需求清單，精心遴選匹配理論功底深厚、實踐經驗豐富的優質教師，量身定制涵蓋智能制造、數字技能、安全生產、精益管理等領域的專項培訓課程包﹔採取“送教上門”與“集中辦班”相結合的方式，靈活開展定制化培訓活動，先后舉辦電工、新能源汽車維修、船體建造與設計、直播電商等訂單式培訓班10余場，精准覆蓋300余名職工。

實施“薪火傳承工程”，工作室傳幫帶孵化復合人才。威海經開區總工會發揮勞模工匠示范引領作用，依托121個勞模（工匠人才）創新工作室、工匠培訓站，大力開展浸潤式、實戰化“傳幫帶”活動，將工作室打造為技能傳承的重要陣地。鼓勵企業將工作室深度嵌入企業人力資源培訓整體框架，使之成為企業技能培訓體系的重要支柱和特色延伸。協助企業梳理工作室絕技絕活、先進操作法等，開發8項標准化課程，納入企業培訓資源庫，培養37名工作室骨干擔任企業內訓師，實現知識復制傳承。豐富“師帶徒”內涵，組織勞模、工匠、技術能手與一線職工特別是青年職工結成“名師高徒”對子，既涵蓋“一對一”精雕細琢的技藝傳承，也開展“一對多”的技術攻關活動，上半年共完成技術創新700余項，15項獲專利授權和市級以上獎項，在節能降耗、工藝優化等領域成功應用100余項，創造直接經濟效益超1000萬元。通過這種“干中學、學中練、練中精”的常態化培養模式，已有200余名職工在各自崗位上實現了技能水平躍升。

實施“匠心筑夢工程”，延伸志願服務拓展培訓價值。威海經開區總工會通過匯聚勞模工匠群體的智慧與力量，組建專業化“勞模工匠志願服務隊”，將技能服務延伸至更廣闊的社會空間。志願服務隊定期深入中小微企業、困難企業開展“技術巡診”，針對設備故障診斷、工藝流程優化、質量提升等實際問題提供“點對點”解決方案和技術支持，助力企業降本增效、破解發展難題。開展“勞模工匠助企行”活動，助力企業攻關“鏈輪加工工藝及加工方法改造”等多項難題。走進學校、公共場館，圍繞工匠精神、職業規劃、安全生產常識等主題開展公益講座與科普活動，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，激發社會公眾特別是青少年對技能成才的熱情。2025年以來共開展公益講座5場，參與職工300余人，參與學生近400人，累計服務職工600余人。（工人日報客戶端記者 張嬙 通訊員 夏麗萍）