“三抓”激發基層工會組織活力

“我不僅熟知了履職過程中必須落實的關鍵事項，還學會制定工會日常工作的各個環節標准。”近日，遼寧省沈陽市沈北新區“小三級”工會規范化建設交流會上，傳奇電氣（沈陽）有限公司工會主席李雪說。據悉，李雪工會業務水平的提升，得益於區總工會以“抓培訓、抓制度、抓活動”為抓手，推進區、街道（行業）、企業（社區村）“小三級”工會規范化建設的舉措。

據了解，沈北新區共有10個街道，工會組織覆蓋轄內1900余家企業。近兩年，區總通過分層施策、精准發力，形成圍繞企業（村）建會、新增會員、集體合同等重點內容，按問題推進、按周推進的閉環式清單，有效激發基層工會組織活力。實施后，區內新建非公企業工會44家，新增工會會員3841人。

在“抓培訓”方面，區總構建分層分類培訓體系。區級工會開展周培訓、特色培訓和業務培訓65場﹔街道和行業工會通過“以會代訓”，組織趣味運動會等活動，提升干部組織協調能力﹔企業工會則依托經驗交流會，推廣“非公企業共建”等先進經驗，並組織近100名企業工會主席集中培訓，促進互學互鑒。

在“抓制度”方面，區總制定經費管理、陣地建設等12項制度，實現管理閉環﹔街道和行業工會出台二級工會管理辦法，細化15條實施細則，並建立“四周一閉環”調度機制﹔企業工會推出主席履職“五必”、規范化工作“五規范”等4項標准，提升工作精准度。

在“抓活動”方面，區總開展技能比武、演講比賽等活動17場，激發干部隊伍活力﹔街道和行業工會舉辦食品交易會等大型活動，覆蓋農產品、文旅等行業，1000余名職工參與﹔企業級工會廣泛開展讀書分享、技能競賽等136場活動，增強了職工的歸屬感。