勞模工匠跨界“會診”解難題

本報訊（記者裴龍翔）智能機器人在復雜動態環境中的多機協同調度效率如何提高？上海颯智智能科技有限公司（以下簡稱颯智智能）向閔行區總工會提出需求后，航天研究所的專家來了，電氣領域的專家來了，數字科技方面的專家也來了，大家跨界“全科會診”，突破企業技術難題。“來的都是專家，多學科協作‘降維打擊’技術難題，讓我們有了最強外援。”颯智智能技術負責人張建政表示。

記者從閔行區總獲悉，閔行區總會同區經委等相關部門，以“技術幫扶、技能培訓、集智攻關”為核心，構建多層次服務體系，突出勞模工匠跨界“全科會診”特色，助力企業轉型升級和創新發展。如今，已組建由120余名勞模工匠組成的區級服務總隊，根據不同行業，組建6支服務分隊，各街鎮、園區工會引領區內行業協會、龍頭企業、鏈主企業組建N支個性化技術服務隊，形成以“區—街鎮—園區—行業—鏈主企業”為基礎的技術服務梯隊網絡。

針對企業研發、技術攻關和工藝改進等方面問題，閔行區總建立區、街鎮、園區專員日常聯系、協同推進和跟蹤問效機制，組織勞模工匠“迅速應對”“上門服務”。同時，閔行區總還動態管理勞模工匠“技術特長清單”和“課程菜單清單”，涵蓋215節精品課程。

在幫助企業的產品和服務追求向上突破上，跨界“全科會診”的優勢得以凸顯。“在研發智能電梯的過程中，會遇到跨界問題，比如數據樣本源於固定場景，導致‘寵物圖像’等樣本量不足，生物信息採集可能有法律風險等，我們希望與有相關經驗的人交流……”面對來自勞模工匠服務隊的3名專家，上海愛登堡電梯集團股份有限公司電梯研發部部長潘阿鎖， 一口氣問了5個困擾企業研發的問題。

在閔行，勞模工匠不僅進企業，而且走進整個區域產業鏈。閔行區總在重點產業相對集中的區域推出“平台—專線—陣地”三位一體的服務模式，為企業提供技術指導和項目申報支持。閔行區總還與19家產業工會建立共建聯盟，通過資源共享、技術聯攻，服務“專精特新”企業。