打造常態化職工數字技能培育機制

“AI工具能自動整理材料，材料管理更規范、更有條理！學習掌握AI工具對我們日常工作幫助很大。”近日，在2025年廣西壯族自治區南寧市企業技能人才人工智能專題培訓班首課現場，南寧市手表廠工會干事李川的感慨，道出了160余名參訓職工的共同心聲。

自2022年起，南寧市總工會已連續4年開展企業技能人才人工智能專題培訓，形成常態化、系統化的職工數字技能培育機制。本次人工智能專題培訓班就是其中之一。培訓班首課圍繞新一代人工智能的機遇和戰略意義、AI技術特征與趨勢、AI在千行百業場景中的創新應用、企業職工高效使用AI技巧、人工智能倫理與人機協作5個板塊進行授課。

今年以來，南寧市總積極探索人工智能與各行業深度融合模式，創新建設廣西工會系統首個人工智能與科技工業主題職工科普教育基地“南寧市職工AI科技教育體驗館”，以VR模擬、沉浸式研學等創新方式具象化職工對AI技術的認知。還將人工智能工程技術納入2025年南寧市職工職業技能大賽，並加快部署工會AI服務體系，推動“邕工惠”平台建設，構建“智慧文化宮”矩陣，讓智能化服務貫穿企業職工技能提升、權益維護全流程。

上半年，南寧市總指導市職工學校舉辦“AI+職工公益講堂”和“送教到基層”活動，開展人工智能專題講座32期，輻射裝備制造、電子信息、環保科技等200余家重點企業，惠及職工逾萬人次。下半年，市總進一步升級培訓體系，以“AI+產業”為核心定位，採用“理論+案例+實操+答疑”的多元化模式，構建“講授—實踐—解惑”閉環，推動培訓成果轉化為職工崗位創新“硬實力”，將推出4期專題培訓班。