2025年09月24日08:52 來源：工人日報客戶端
今年以來，寧夏回族自治區中衛市沙坡頭區總工會堅持“試點先行、以點帶面”原則，聚焦職工的實際需求，通過加強組織建設、舉辦文體活動、充實服務內容等舉措，著力培育打造11個村、社區的“三好兩轉變”工會組織，以此為基礎，逐步推動“小三級”工會組織建起來、強起來、轉起來、活起來。
據悉，11個試點村（社區）工會嚴格落實工會換屆制度，確保“三年或五年任期屆滿按時換屆”，由村（社區）黨支部書記擔任工會主席，實現了黨建與工建同頻共振。在規范工會經費使用方面，已健全財務管理制度並開設獨立工會賬戶，將定期公示經費收支情況，主動接受上級工會和會員監督，確保每一筆工會經費都用在“刀刃上”。同時，試點工會結合各村（社區）實際，打造了功能齊全的工會辦公室和活動場所，為職工提供議事、學習、交流、休閑的溫馨空間。在加強組織建設的同時，試點工會通過“入會服務+政策宣講+活動吸引”的模式，不斷增強職工的歸屬感和參與度。截至目前，已累計發展工會會員2500余人。
此外，各社區（村）工會結合春節、五一、中秋、國慶等重要節日，廣泛開展職工歌詠比賽、“鄰裡節”、趣味運動會、親子手工、心理疏導公開課等活動，覆蓋職工2000余人次。其中，韓閘村、彩樂村、樂台村、美利村等工會還依托本地特色產業，舉辦了“韓閘韭菜”“沙坡頭蘋果”“燈籠彩椒”“金黃玉米”等勞動技能競賽，幫助職工提升技能水平﹔豐安社區工會積極組織“技能比武大賽”“手工技能大比拼”等活動6場次，為轄區職工搭建了切磋技藝、展示才華的舞台。
為促進和諧勞動關系構建，豐安社區工會創新搭建了“點單吧”線上服務平台，使職工可便捷地在線申請法律咨詢、糾紛調解等服務，已累計解決勞動權益問題15件，成功為10名職工追回薪酬8.6萬元﹔海和村、美利村工會依托零工市場，為農民工提供100余個就業崗位，幫助他們拓寬了就業渠道﹔中山社區打造職工之家、工會驛站，並配備飲水機、健身器材等便民設施，讓職工在工作之余享受到了便利與溫暖……如今，“有困難，找工會”已成為沙坡頭區職工的共識。（工人日報客戶端記者馬學禮 李靜楠 通訊員嚴彩玲）
