2025年09月28日08:49 來源：工人日報客戶端
9月初，寧夏回族自治區吳忠市總工會為進一步健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，結合實際情況系統制定並推行了《職工代表大會職權清單》《廠務公開內容清單》和《區域（行業）職工代表大會職責清單》，旨在進一步壓實企業民主管理主體責任，推動職代會制度在基層企業落地生根。
“三項清單”清晰界定了職工代表大會在不同層面和類型的企業中的職權內容、履行形式與公開范圍，具有較強的指導性和操作性。其中，《職工代表大會職權清單》系統梳理了審議建議權、審議通過權、審議決定權、民主選舉權、審查監督權等五大類職權，明確職代會在企業重大決策、涉及職工切身利益事項、規章制度制定、職工董事監事選舉等方面的具體職責，為企事業依法規范召開職代會提供明確依據。《廠務公開內容清單》聚焦企業重大決策、生產經營管理、職工切身利益、領導班子建設與黨風廉政建設等重點領域，細化公開事項、公開形式和責任主體，推動廠務公開常態化、制度化，保障職工民主監督權利。《區域（行業）職工代表大會職責清單》針對中小企業集聚的區域或行業，明確區域（行業）工會作為職代會工作機構的職責內容，包括審議建議、審議通過、審議監督等方面，推動民主管理覆蓋更廣、實效更強。
據悉，吳忠市總工會將加強對各企事業單位落實清單情況的指導，推動企業將民主管理融入經營管理各環節，切實發揮職工代表大會在促進企業發展、維護職工權益、化解勞動關系矛盾中的重要作用。（工人日報客戶端記者 馬學禮 李靜楠 通訊員 張南）
