小驛站傳遞大溫暖 新群體共赴大治理

“以前我隻忙著送餐，現在也能為社區出力。穿上紅馬甲，感覺自己不再是‘過路人’，而是城市治理的‘主人翁’。”外賣騎手梁冠軍走出驛站笑著說。這句朴素話語，不僅道出身份之變，更折射出甘肅省定西市通渭縣暖新服務與基層治理之新。

在當地，有700多名像梁冠軍這樣的新就業形態勞動者，正經歷著從“服務對象”到“治理力量”的轉變。轉變的背后，是通渭縣以“工會+黨建+志願”，推動“小驛站”撬動“大治理”的系統性探索。

近年來，通渭縣總聚焦新就業形態勞動者長期面臨的飲水難、休息難、如廁難等現實困境，高標准建成15家集休息、充電、飲水、急救等功能於一體的工會驛站，打造覆蓋全域的15分鐘“暖新服務圈”。廣場邊、小區口、主干道旁，“小哥之家”“愛心驛站”“司機之家”星羅棋布，讓奔波者累了有處歇腳、冷了有屋取暖、傷了有藥可醫。

溫暖不止於物理空間，更在於組織歸屬。通渭縣創新推行“工會+黨建+志願”融合機制，依托驛站平台，在合力推進“兩新”領域工會組織全覆蓋的基礎上，同步建立28個新興領域黨組織，引導192名流動黨員亮身份、做表率，把黨的組織和工作延伸到新業態、新就業群體最前沿。組織建起來，人心聚起來，歸屬感便在細微處生根發芽。

在此基礎上，通渭縣委社會工作部以黨建引領志願服務，推動服務與治理實現雙向奔赴。今年以來，組建先鋒騎手志願服務隊等7支隊伍，吸納700多名新就業形態勞動者成為志願者，累計開展環境整治、反詐宣傳等志願服務2680余場。他們利用走街串巷的職業優勢，成為政策宣傳的“輕騎兵”、社情民意的“前哨兵”、文明創建的“流動眼”。一個個小驛站，不僅傳遞著城市溫暖，更激活了基層治理的“末梢神經”，構建起人人參與、人人盡責、人人共享的新格局。