濟寧市總“培講賽踐”提升干部履職能力

既要“走出去學”，又要“沉下來干”，更要“融進去謀”﹔從“織密宣講網絡拓廣度”“融合傳統文化挖深度”“聚焦職工需求提溫度”三個維度，推動職工思政教育實現從“單向灌輸”向“雙向共鳴”轉變……近日，山東省濟寧市總工會舉辦“我的業務我來講”暨“三級工會主席同台競技”專題活動，市、縣、鄉三級工會主席走上講台，立足本地工作實際，談心得話體會。

濟寧市總工會黨組書記、常務副主席鐘稱生介紹，此次活動是全市工會系統打造“培講賽踐”全鏈條育才體系的一部分，是推動工會干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力提升工會干部履職能力，推動工會工作創新增效的系列舉措之一。

今年以來，濟寧市總以“培”促訓筑根基，開設“全市工會干部大講堂”，圍繞職工思想政治引領、產業工人隊伍建設改革、基層工會組織建設等工會核心業務，邀請知名專家學者，以“現場+視頻”形式，帶動全市工會干部同學習共提升。

同時，市總以“講”促學強本領，創建“夜校學堂”互動交流學習平台，定期組織干部登台講學習體會、講收獲感悟。通過常態化開展“我的業務我來講”活動，帶動各縣市區工會普遍講，內容涵蓋思想引領、組織建設、權益保障、困難幫扶、“產改”推進等核心領域，同時廣泛開展“疑難問題怎麼看”“基層難題怎麼干”的沙龍研討，切實增強工會干部在實際工作中的分析和解決問題能力。

此外，濟寧市總還注重以“賽”促進、以 “踐”促干。今年以來，理論微黨課大賽、系統公文寫作競賽等一系列比拼業務的競賽在濟寧工會系統接續開展。市總廣泛開展 “講黨課”比賽活動，組建5個黨課宣講小分隊進企業、進社區、進農村宣講﹔拓寬交流渠道，選派年輕干部到相關部門跟班學習、挂職鍛煉﹔開展“四下基層”工作，組織工會干部走訪企業500余個，走訪職工6000余名。