【非凡“十四五”】高素質技能大軍支撐高質量發展

金秋時節，在位於中國石油渤海鑽探公司井下技術服務分公司的趙增權技能大師工作室裡，首席技師趙增權正和博士徒弟王方祥向攻關課題發起沖鋒。

5年來，大國工程頻繁上新，經濟發展再添強勁動能，一個個“第一”“首次”的背后，是能工巧匠和大國工匠對新技術、新工藝的創新突破。

“十四五”期間，我國技能人才隊伍發展壯大，總量不斷擴大、結構持續優化、服務經濟社會發展能力進一步增強。目前，我國技能勞動者總量超2.2億人，其中高技能人才超7200萬人，為高質量發展夯實了技能人才支撐。

作為集團評聘的首席技師，49歲的趙增權不僅每月有4000元技能津貼，還當上了“博導”，更有創新話語權。此前，他曾一度因為技能人才職業“天花板”感到迷茫。改變，源自一場技能人才評價制度改革。

2022年3月，“新八級工”職業技能等級制度出台，將職業技能等級由原來的五級擴展為八級，在原有的初級工、中級工、高級工、技師、高級技師基礎上，往下補設學徒工，往上增設特級技師和首席技師，並建立與之相匹配的崗位績效工資制。同時，推動職業資格、職業技能等級與相應職稱雙向比照認定，支持用人單位開展自主評價，暢通技能人才成長“立交橋”。

越來越多的技能人才像趙增權一樣擁有了廣闊舞台，迎來了“升級人生”。“十四五”以來，我國累計有4400多萬人次取得職業技能等級証書，6000多人次獲評特級技師、首席技師。“他們中有不少人，拿到的工資和企業中高級管理人員差不多。”人力資源和社會保障部部長王曉萍說。

成長有通道、待遇有保障、價值有認同，技能人才干事創業的熱情與創新活力被充分激發，職工增技、技能增收、企業增效的良性循環在各行各業加速形成。

走進廣東省佛山市順德區庫卡學院，一場聚焦機器人領域的培訓正在進行。接線、零點校准、啟動機器人……100多名學員分組實戰。這是廣東省首個在機器人領域落地的產教評一體化試點項目，實訓兩個多月后，學員就能實現“培訓合格即就業”。企業出崗位、出標准、出師傅，學校出學生、出教師、出資源，政府出政策、出服務、出管理，產教評技能生態鏈建設，形成技能人才培養、評價、使用、激勵的閉環。

“十四五”期間，我國大規模職業技能培訓組織實施體系不斷健全完善。目前，全國有2440所技工院校、2.9萬家民辦職業技能培訓機構、505個公共實訓基地，為勞動者提供各類職業技能培訓服務。5年來，累計有超4200萬人次企業職工、超3100萬人次農民工接受補貼性職業技能培訓。

技能高度決定了產業高度。比亞迪濟南基地，“1分鐘下線1台新能源整車”的產業效率，得益於校企合作的人才托舉﹔杭州數字經濟的蓬勃發展，離不開年均超5萬人次數字技能人才的培訓供給……充沛且專業的技能人才，讓制造業由大到強、攀高向優的步伐堅定有力。

智能制造單元的協作機器人以0.1毫米精度裝配微型零件﹔選手指尖在鍵盤上翻飛，屏幕上跳動的代碼將界面創意一點點變成可視化原型……9月19日∼23日，第三屆全國技能大賽在河南鄭州舉辦，這場3420名高手同台競技的技能“全運會”，讓技能效應持續釋放。

“十四五”期間，我國職業技能競賽體系不斷完善，各級各類職業技能競賽蓬勃開展，每年有上千萬人次在切磋中砥礪技藝、在比拼中盡展才華。

2022年和2024年，我國在世界技能大賽特別賽和第47屆世界技能大賽中，共獲得57金、12銀、8銅和13個優勝獎，金牌榜、團體總分蟬聯世界第一，中國技能健兒閃耀世界技能之巔。

勞動光榮、技能寶貴、創造偉大。“技能照亮前程”的故事激勵著更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，讓不斷壯大的高技能人才隊伍，為經濟社會高質量發展注入澎湃的人才動力。