為困難職工送上“定制保障”

“住院15天，光自費藥就花了2萬多元，正發愁時，工會的互助金就到賬了！”近日，捧著手機查看到賬信息的吉林森工臨江林業有限公司貯木場職工厲大姐笑著說。從提交病歷到收到1.2萬元互助金，她隻用了3個工作日。

這樣溫暖的故事，正在吉林省白山市不斷上演。今年上半年，吉林省職工互助保障白山代辦處交出亮眼“成績單”：入會總份數突破5.1萬份，累計為233名職工完成理賠，發放互助金44萬元。這些數字背后，是工會組織用“小保單”筑起的民生保障“大堤壩”。

在通化礦業（集團）有限責任公司的井口休息室裡，礦工們常討論著工會送的“雙保險”。今年，市總撥出93萬元為該企業提供1.2萬份互助保單，在職職工都能享受住院津貼綜合保障和重大疾病保障。

白山市總工會常務副主席陳建春介紹，年初以來，市總已累計為778名困難職工送上“定制保障”，讓大家心裡有了底。

針對新就業形態勞動者，白山市總投入50萬元，提供1.6萬份“重疾+意外”組合保障，織密民生防護網。此外，今年，市總還全新升級了互助保障政策，重大疾病保障清單新增30種罕見病，最高賠付金額提升至7萬元﹔住院津貼、住院醫療賠付金額分別上調至9000元和2.1萬元，賠付比例平均上調30%。

同時，市總加大宣傳力度，啟動互助保障宣傳月活動，干部職工化身“移動宣傳員”，帶著宣傳展板進企業車間，在工業園區設立咨詢台解答職工疑問，通過發放宣傳手冊、播放政策解讀視頻等方式普及保障知識。