青海都蘭縣總工會構建線上線下融合服務體系

2025年，青海省都蘭縣總工會聚焦主責主業、強化擔當作為，在新興領域建會攻堅、產業工人隊伍建設、職工服務提質增效等方面取得顯著成效，為都蘭縣經濟社會高質量發展注入工會動能。

攻堅“兩個覆蓋”，織密新興領域工會組織網。緊扣上級新興領域工會“兩個覆蓋”攻堅部署，都蘭縣總工會創新實施“三新三建”工作法，推動工會組織向新經濟組織、新社會組織、新就業群體延伸。聚焦新能源、高原特色農牧業等優勢產業組建行業工會，推出“線上申請+線下服務”模式，便捷快遞員等新就業群體入會。建成4個“司機之家”並配備便民設施，實現“建會、服務、活動”三位一體融合。截至目前，在全縣新興領域符合工會組織條件並建會入會的人數達80%以上。

推進“數智服務”，構建線上線下融合服務體系。響應青海省總工會“智慧工會”建設要求，以“青工之家”APP實名制數據庫為核心，實現服務數智化轉型突破。維權服務在線化，依托數據庫精准定位權益受損職工，開設線上維權通道﹔活動參與便捷化，推送個性化活動信息，特別是在今年七夕期間，打造“都工鵲橋 會聚良緣”線上婚戀平台，精准對接職工婚戀需求、破解單身職工交友難題。截至目前，“青工之家”APP實名注冊用戶已突破6800人，實現“數據多跑路、職工少跑腿”。

做實“關愛工程”，提升職工群眾幸福感。堅持以職工為中心，開展“四季關愛”活動。春季為200余名一線職工“送健康”體檢，夏季為環衛工人、採礦工人等發放防暑物資價值24萬余元，秋季推進“金秋助學”“生活救助”等品牌項目，冬季走訪慰問勞模、困難職工。同時，重點關愛女職工，在企業、機關單位建成4個“女職工溫馨小屋”，開展“兩癌篩查”“心理疏導”專項服務，把工會溫暖送到女職工心坎上。（工人日報客戶端記者 邢生祥）