2025年10月24日08:44 來源：工人日報客戶端
作為湖北省荊門市工業經濟的主陣地、主力軍、主支撐，荊門高新區·掇刀區以不到全市4%的總面積、不到15%的總人口，貢獻了全市56.5%的規上工業總產值，培育出4家年產值超300億元企業。近年來，該區規上工業總產值從2020年的588億元躍升至2024年的1921億元，技能人才佔比從2020年的35%提升至2024年的58%，高級工以上人才突破8000人，實現產業工人隊伍從“工”到“匠”、從“制造”到“智造”、從“數量積累”向“質量躍升”的轉變。
鑄魂賦能筑根基，構建技能提升全鏈條體系
掇刀區總工會以“培訓賦能+競賽淬煉+平台創新”為核心，推動產業工人向“技術工”“創新工”轉型，為產業發展注入“硬支撐”。
在政治引領上，該區總工會持續以“中國工人大思政課”為抓手，邀請勞模（工匠）、專家走進企業、社區及工會陣地，開展主題宣講10余場次，覆蓋產業工人3000余人﹔以“中國夢·勞動美”為主線，宣傳6名本地勞模先進事跡，引導產業工人聽黨話、跟黨走。
精准賦能方面，依托“校企融合、工學一體”模式，與荊門技師學院、荊門職教集團等共建36個產教合作平台，開設億緯動力、長城汽車等企業訂單班、冠名班8個，年均解決技術難題超200項，培訓技能人才5500人次。圍繞“三大千億”產業，舉辦2025年湖北億緯動力電池產業勞動和技能競賽、荊門格林美電廢拆解技能大賽等10余場賽事，覆蓋職工5萬余人次﹔組織7家園區重點項目參與湖北省職工百優“五小”創新大賽，5個項目斬獲榮譽﹔深化“安康杯”競賽，在化工循環產業園等重點區域建立安全培訓基地，開展安全演練20余場次，推動長城汽車、中集宏圖等企業建設“五型”安全班組，實現技能提升與安全生產雙贏。
平台激勵創新上，堅持“需求導向、精准施訓”，今年組織16家企業創新工作室領銜人及骨干、30名企業焊工技能人才在湖北金石煉化開展2025年群眾性創新活動，破解一批“卡脖子”關鍵核心技術難題。依托格林美搭建綜合創新平台、開放中試基地，加快推進億緯動力湖北龍泉實驗室建設﹔航特、億緯等4家企業獲省技術創新項目立項。深度融入湖北科創供應鏈平台，轉化重大技術成果26項，持續夯實創新“硬支撐”。
等級認定立標尺，暢通產業工人成長晉升通道
為打破產業工人成長“天花板”，掇刀區總工會推動企業自主評價與社會化認定並軌，建立“以能定級、以績取酬”的激勵機制，為產業工人鋪就成長“快車道”。
協同機制建設上，年初該區總工會與人社局召開專題會議，圍繞技能人才等級評定、工匠人才培育、職工權益維護、和諧勞動關系構建等工作協商聯動，建立政策協同、資源共享、平台共建、活動聯辦的產改協同機制，出台《關於全面推進產業工人技能素質提升行動的實施方案》，實現“1+1>2”的聯動效果。
成長通道打通方面，積極推進技能人才等級認定，引導企業開展職業技能等級認定機構備案，目前全區已有航特、宏圖、長城、格林美、新港等5家企業評價機構，以及金盾、匯才、領航、菲朗等4家社會評價機構﹔鼓勵企業自主開展技能人才評價，新增1398人取得職業技能等級証書。今年，航特楊成、金石肖強榮獲國務院政府特殊津貼專家稱號，全區此類專家已達9人﹔在宏圖、航特推廣新八級工制度，選拔3名高技能人才評聘特級技師，進一步優化技能人才隊伍結構。
要素保障強化上，引導企業建立科學的技能人才薪酬制度，推行“憑職業技能資格等級、業績貢獻定收入”的激勵機制。其中，億緯動力率先實行九級技師制度，每升一級按標准兌現晉級工資，高級工月薪較基礎崗高出30%以上，技術骨干可享“股權分紅、住房補貼”等福利，企業技能人才佔比超80%，還設立“鋰電人才創新基金”支持職工創新項目。目前，航特、長城汽車等10余家企業已建立技能人才薪酬制度，一線工人最高月薪增幅達20%，真正實現“多勞者多得、技高者多得、創新者多得”。
權益護航暖人心，打造產業工人服務保障“暖心巢”
掇刀區總工會從政治、經濟、社會三個維度發力，構建全方位維權服務體系，切實增強產業工人獲得感、歸屬感、幸福感。
權益保障機制建設上，深入推進集體協商，簽訂工資專項集體合同78份，覆蓋職工39870人﹔推動福耀玻璃等企業簽訂“新八級工”專項集體合同，增設崗位職級、師帶徒津貼等4類激勵﹔推行“一函兩書”制度，下發監督提示函2份﹔建立勞動爭議多元化解平台，聯合人社部門設立維權服務站，處理勞動糾紛195件，辦結率達98%，切實維護產業工人合法權益。
生活服務供給優化方面，圍繞“提升產業工人歸屬感”，籌措資金157.35萬元開展“四送”、困難幫扶、愛心消費等活動，惠及職工5200余人﹔超額完成職工醫療互助年度目標﹔高標准打造官堰湖青年社區“我的工會 厚道之家”職工服務陣地﹔在長城、億緯等廠區設立醫務室﹔實施“四擴一建”工程，新增優質學位7700個﹔出台《高層次人才子女入學管理辦法》，已初審入學申請54人﹔在市級購房補貼基礎上額外加碼，為355戶產業工人發放補貼608.95萬元，推動“以產帶城”向“以城興產”轉變。
激勵表彰方面，目前一線產業工人佔群團組織代表比例超25%﹔去年評選80名區級勞模及先進工作者﹔今年初在全區高質量發展大會上首次表彰10名“掇刀工匠”、10名“鳳凰英才”，一次性發放資金40萬元﹔荊門宏圖公司李中江被授予“全國勞動模范”稱號﹔積極推薦選樹2025年湖北省五一勞動獎狀1個、省五一勞動獎章1人，申報荊楚工匠1人﹔分5批次組織在職勞模和優秀職工參加療休養，在全社會營造尊崇勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的濃厚氛圍。（工人日報客戶端記者 張翀 通訊員 吳璟）
